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Subgerente de Canal Retail
Talent Solutions RRHH —Capital Federal, Buenos Aires
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Subgerente de Canal Retail
Talent Solutions RRHH —Capital Federal, Buenos Aires
Experiencia en retail o consumo masivo (excluyente). Analizar el desempeño de ventas por local, zona y supervisor. Monitorear el cumplimiento de tareas y KPIs.
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Capital Federal, Buenos Aires

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Detalles del empleo

Descripción completa del empleo

Importante empresa Textil se encontra en la búsqueda de un/a Subgerente de Canal Retail para liderar la operación de locales propios, con foco en resultados, eficiencia operativa y desarrollo de equipos.
¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de liderar la gestión integral de aproximadamente 55 locales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos mediante la conducción de supervisores y la implementación de procesos eficientes.
Trabajarás en estrecha colaboración con la Gerencia Comercial, siendo un nexo clave entre la estrategia y la ejecución en el punto de venta.
Principales responsabilidades

Gestión comercial del canal
Analizar el desempeño de ventas por local, zona y supervisor.
Definir e implementar acciones para mejorar resultados.
Detectar oportunidades comerciales y proponer iniciativas.
Asegurar el cumplimiento de objetivos del canal.
Liderazgo y gestión de equipos
Liderar y desarrollar al equipo de supervisores.
Establecer objetivos claros y realizar seguimiento de su cumplimiento.
Generar rutinas de gestión efectivas.
Alinear la red de locales con la estrategia comercial.
Gestión operativa de locales
Supervisar el correcto funcionamiento de los puntos de venta.
Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares.
Coordinar necesidades operativas (stock, personal, mantenimiento).
Supervisar aperturas, cierres y remodelaciones.
Control y seguimiento
Monitorear el cumplimiento de tareas y KPIs.
Asegurar la correcta ejecución de procesos.
Garantizar el cierre efectivo de pendientes.
Análisis y toma de decisiones
Analizar información comercial y operativa.
Identificar desvíos y definir planes de acción.
Elaborar reportes para la Dirección.
Transformar datos en decisiones concretas.
Mejora continua
Detectar oportunidades de optimización.
Proponer e implementar mejoras.
Estandarizar buenas prácticas en toda la red.

¿Qué perfil buscamos?
Perfil con fuerte orientación a resultados y visión comercial
Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de múltiples locales
Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
Excelentes habilidades de organización, seguimiento y ejecución
Proactividad, iniciativa y foco en mejora continua
Interés y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión, análisis y mejora de procesos

Competencias clave:
Liderazgo y desarrollo de equipos
Gestión por objetivos (KPIs)
Planificación y organización
Pensamiento crítico y analítico
Comunicación efectiva y asertiva

Valoramos especialmente:
Resiliencia y capacidad para sostener el desempeño en entornos de alta exigencia y estructuras de decisión centralizadas
Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia
Adaptabilidad a estructuras de decisión centralizadas
Flexibilidad ante cambios de rumbo y prioridades
Experiencia en uso de herramientas de IA para optimizar procesos, análisis de datos o generación de reportes

Requisitos:
Experiencia en retail o consumo masivo (excluyente)
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
Experiencia liderando equipos (ideal supervisores o estructuras similares)
Manejo de indicadores comerciales
Dominio de herramientas informáticas (Excel, Power BI y herramientas digitales)
Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a productividad, análisis y automatización
Movilidad Propia. Excluyente.

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