Importante crecimiento personal, aprendiendo a trabajar en equipo.
Por día teníamos asignados determinados lotes sobre los cuales realizábamos el monitoreo de plagas. El cultivo era maíz para semilla en zona bajo riego. Allí trabajábamos en equipo (4 integrantes), ingresando a cada lote y haciendo el conteo de las plagas (Heliothis y Cogollero). Sobre el final de la campaña monitoreamos sorgo también. Al finalizar con la cantidad de lotes por día nos dirijíamos al pueblo de Huanguelén donde convivíamos en una casa, allí mismo volcábamos los datos registrados en planillas de Excel para luego enviarlos a los Ingenieros encargados de cada Establecimiento. Con esa información ellos decidían acerca de las aplicaciones de insecticidas. La convivencia fue sumamente positiva, aprendimos a trabajar en grupo, a organizarnos diariamente, a colaborar en los quehaceres de la casa, a administrarnos con las compras y a disfrutar de la experiencia que sinceramente fue muy agradable. De mis colegas supe aprovechar su transmisión de conocimientos preguntándoles acerca de las dudas que surgían frente a ciertas situaciones. Lo más difícil del trabajo fue durante el pico de floración del maíz donde debíamos entrar a monitorear muchos lotes en el mismo día, poniendo a prueba nuestra eficacia y velocidad de resolución. Lo que más me gustó del trabajo fue estar en el campo, aprender haciendo y las personas que conocí.
En el ingreso tenía a cargo el personal de producción, logística y mantenimiento hasta que llegaran el resto de jefes de cada área. Revisaba la producción de cada línea y preparaba los cambios de formato, el pedido de materiales para el siguiente producto a fabricar, disponía las devoluciones de sobrantes de material de empaque y liberaba líneas después de los cambios de formato.Realizaba en los cambios de formatos controles y lubricación de equipos de la línea. Preparación de las tareas de mantenimiento preventivo y su adjudicación a cada técnico. Preparación de procedimientos de mantenimiento de equipos o de operación. Entrenamiento y capacitación al personal técnico. También tenía a cargo los servicios de la planta aire aclimatado de producción, equipos frigoríficos, plantas de tratamiento de agua, red de incendio, efluentes, aire comprimido farmacéutico, cámaras de estabilidad, y otros.
VentajasEs una gran empresa permitiendo el perfeccionamiento en el exterior
Muy buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional
Durante mi desarrollo profesional en Monsanto pude aprovechar cada situación como una oportunidad de aprendizaje. Tanto las capacitaciones brindadas como las situaciones críticas enfrentadas sirvieron para ampliar mis aptitudes y conocimientos tomando como eje los consejos brindados por mi supervisora. Propuse alternativas de mejora en cuanto a la operatoria del día a día que fueron aprobadas y aplicadas para esta nueva campaña. Tuve la oportunidad de encarar un rol totalmente nuevo como el “nexo” entre el área de logística y el área de fuerza de ventas a fin de mejorar la comunicación entre ambas aéreas, la coordinación de acciones y el seguimiento del forecast estipulado para cada mes. Dentro de ese rol, habían ciertas bases que tenía que cumplir, pero me daban la libertad y la confianza para llevarlo a cabo de la forma que me pareciera más adecuada.
Entrabamos a trabajar a las 7 de la mañana y de temprano nos dedicábamos a trabajar en la limpieza de los vegetales, ya sea el lavado de rucula, lechuga, el pelado de papas, zanahorias etc.
Todos los días se preparaban 10 diferentes ensaladas para los comensales.
Mientras un equipo preparaba las ensaladas el otro equipo se dedicaba a cocinar y emplatar el plato del día el cual cambiaba día a día. Habia días que se cocinaban carnes al horno o asadas tanto de vaca como de cerdo, otros días pastas (ravioles, tallarines, sorrentinos etc), guisos, tortillas, pollo, pescado etc.
A medida que el trabajo se iba realizando, se iba limpiando y ordenando.
Una vez finalizado el servicio se limpiaba y desinfectaba toda la cocina.
El trabajo era muy bueno, el ambiente excelente, los comensales muy buenas personas. Habia que trabajar rápido y ordenado y eso se cumplía a la perfección.
VentajasSeguro medico privado
4,0
Supervisor/a de zona | Arias, Córdoba | 23 de sept de 2014
Me llevo una rica experiencia laboral
viajaba a Arias (Cba) a la siete, según el estado del cultivo teníamos diferentes tareas para realizar, desde los barbechos, monitoreos , aplicación de químicos, control de siembra, aprendí a formar equipos de trabajo, y organizar el despanojado, aprendimos a trabajar con presupuestos armados por nosotros según la zona, mantuve una muy buena relación con mis compañeros, con muchos aun tengo una muy buena relación fuera de la empresa.
La parte mas difícil de mi trabajo fue salir de la empresa.
y lo que mas me gusto, fue haber conocido mucha gente con la cual hoy mantengo muy buena relación fuera de la empresa y siguen apoyándome desde afuera, y la experiencia que uno se lleva es un tesoro que nadie se lo puede robar.
Ventajasfue un buen crecimiento de conocimientos en un rubro que no tenia experiencia.como es el semillero.
Desventajasla contra que tuve fue no ser Ing. Agr. como lo solicitaba esta nueva gerencia.
Creo que es una empresa que si cumpliera las reglas y pautas en las que dice se basa seria mucho mejor, con mejores resultados, pero a su vez mas lentos de lo esperado, y una seguridad a largo plazo. Creo que no tienen buenos sistemas para medir lideres, pero estan cerrados en no ver eso. No hay preocupacion por la promocion de los empleados, ni la estabilidad emocional de los mismos. Sin embargo, fuera del ambiente interno, externamente promueve un crecimiento profesional debido al desarrollo de la actividad en una multinacional burocratica con gran potencial. En mi equipo, al ser muy pocos, las tareas diversas que tenemos (marketing, ventas, supply, registro, desarrollo) hacen que uno este preparado para multiples posiciones y de manejo de situaciones complejas.
Llegar a las ocho de la mañana tomar un café y controlar créditos de Alemania, otro día dirigirme a la planta y hacer revaluó de costos de materias primas. Todo referente a administración compras técnicas
Gerencia excelente, acompañaba y promovía a sus empleados en forma horizontal sin perder su eje de conducción vertical. Competitivos algunos un poco miedosos al cambio, pero bien buen clima. Al principio un jefe muy autoritario un clima poco agradable, pero con la nueva gerencia todo cambio. El reconocimiento y oportunidad de promoción de la gerencia para pasar a ser Ejecutiva de compras, pero no pude aceptar por una decisión netamente de índole familiar.
trabaje en MOnsanto y vi como la organizacion fue cambiando de ser una excelente empresa en todo sentido para trabajar,balanceando el equilibrio personal laboral,trabajando por el clima laboral,a lo que hoy es .
Una empresa donde los lideres que fueron quedando y que van sumandose solo quieren hacer carrera sin importar lo que sacrifican que es la salud mental de sus reportes.
La verdad es una lastima porque en verdad era una multinacional con corazon de empresa chico donde todos confiaban en todos,donde se balanceaba la vida laboral y personal donde habia buen clima laboral.
Ahora eso no existe y cada vez esta peor...
Ventajassueldo
Desventajasbalance vida familiar y laboral/clima laboral/presion/malos tratos
Ambiente de trabajo divertido pero laboral de alta exigencia
Empresa muy organizada y estructurada, con procedimientos claros.
Fue una empresa-escuela para mi formación, bajo una siempre dirección/gerencia muy exigente y trabajadora. Me permitió formarme como persona y como profesional.
La parte mas dificil del trabajo fue tener que abandonarlo.
Lo que mas me gustó fueron las implementaciones de trabajar en horario flexible y viernes flex-time. Mucho foco en capacitaciones y cursos intercompany, ingles inclusive.
VentajasComedor en planta - Gimnasio - Actividades Recreativas en planta
DesventajasSalarialmente no es considerada una empresa que se destaque por encima de la media
es una empresa seria y con ambiente laboral muy confortable
en un día de trabajo, hay múltiples funciones que se pueden desempeñar, algunas pueden ser manejo de herramientas, maquinaria, y vehículos entre otras cosas.
aprender a conducir vehículos me ha servido de mucha ayuda para desenvolverme en la actualidad.
la dirección, bastante bien organizada.
muy buena relación con los colegas.
no creo que hubiera parte difícil, sino partes que llevaron un poco mas de dedicación para realizar el trabajo.
y lo que mas me gusto es haber aprendido lo antes mencionado y el cálido ambiente laboral.
I'm sorry if you are a contract worker, and if you work under young managers
I worked as a crop science contractor in the chesterfield location, mainly focusing on genetics. When I started my job there there was a very obvious gap between if you were a contract worker vs being a employee. This particular area also implemented a pod system, which literally made no since and meant you were working with the same exact group of 4 people everyday, and led to pods seeming to compete against each other and talk horribly about other coworkers who literally did the same thing as them. Since I was a contractor I also had 2 managers one being my pod manager, and the other my contracting manager (it was never clear who was above the other or who I was supposed to talk to). My pod manager for some reason was the same age as me, which is quite young and extremely unfriendly. In fact, the entire pod I entered into was very unfriendly and unperson-able. I felt like I was doing something wrong from the very first day and just could not relate to them at all. I attempted to make friends with other coworkers by helping them when we were done with our tasks, and also sitting with them at lunch. I quickly found out that everyone would talk bad about one another like I was in high school again. They all hated my pod, and told me how unfriendly they were, I couldn't disagree. This is when my contracting company started contacting me telling me all of these things my pod manager had problems with that I had done. I was extremely confused since I was not told or warned about
VentajasGood food, You could make good friends, Work area is comfortable
DesventajasHorrible Management, Pod systems, Childish coworkers, Unfriendly staff, No chance to ever get hired
Em minha rotina de trabalho na extinta unidade Bayer MaterialScience, realizava análises físico-químicas (GC, HPLC, FT-IR, UV-Vis, Titulação potenciométrica, Viscosimetria, Karl Fischer, etc.), síntese orgânica, desenvolvia métodos analíticos e projetos para redução de custos e ganho em performance; marcha analítica qualitativa para identificação de contaminantes no processo; calibrações dos instrumentos analíticos e manutenção básica, gerenciamento do sistema SAP fornecendo suporte aos colaboradores no Brasil e no exterior e a clientes; treinamento técnico de pessoal, elaboração de instruções de trabalho, relatórios de projeto e calibração, realização de DDS; inspeções de segurança nas fábricas e laboratórios, supervisão do laboratório da unidade de Poliuretanos multi-propósitos, participação ativa em nas reuniões de produção, responsável pelos cálculos e testes de correção ou reformulação de produtos e formulações; atendia emergências 24 horas no laboratório e para as fábricas em plantões semanais.
Durante o trabalho, busquei o autodesenvolvimento e dos outros, desenvolvi a capacidade de raciocínio e solução de problemas, alta produtividade aliada a característica autodidata, utilizando essas habilidades e competências para o bem maior da equipe.
A unidade em que eu trabalhei possuía um número exacerbado de cargos gerenciais e de chefia se comparado às empresas do mesmo porte, e estes gestores instituíram uma política própria, que destoava da política global da empresa;
VentajasRestaurante na empresa, AM, AO, Seguro de Vida, Adicional de plantão, periculosidade, previdência privada, ônibus fretado, PLR, desconto em medicamentos
Desventajastrocas constantes de horário, mesmo minha jornada sendo HA, mas não era regra geral, dependia do gestor setorial.
Really bad dysfunctional place that's never properly cleaned.
I used to work for Bayer as a short term contractor and went to another interview for a longer contract. I would honestly say to stay away from those short term contracts - they will bring you nothing good. You'll lose precious time finding actual job while working like a slave for Bayer for measly $14/h. Mind you, this was the same salary I had with no completed education a year prior in a much smaller local lab. But according to the manager this job was perfect for a recent graduate!
On the first day they'll butter you up how they regularly hire from their short term contractors if an opening comes up - so your hopes are high and you actually have an incentive to do your job well. However, what they don't tell you is that almost everyone you see working there is on that same contract you have, which means if there is an opening in the company, almost all of your coworkers are now your competition to get the job! So good luck with that.
About the work/culture there - it really is a mixed bag. It seems like everyone is just pretending to like you, especially at the beginning. But once they figured out we were temporary everyone forgot about us. I mean, even the supervisor would never check up on us to see how it goes, we were joking with my coworkers that you might as well not show up to work and no one will notice! Additionally, if you enjoy a group of foreigners to talk in their foreign language while you and your coworker sit on the same table wondering why these a
I work with 60 Sales Representatives/Brokers on a daily basis and main focus is on ECIP (EMEA Customer Intelligence Platform) which links into Salesforce.com
I have learned over the past 6 years to better understand people, people behavior, dealing and handling system failures and errors, building excellent relationships with the Sales Team.
I have learned to prioritize, cope with stressful and time consuming work related issues and to reach goals with great success and give credit to all the people that assist in reaching company goals. I have learned to work smarter, get strategies in place to make sure we have a smooth work run and flow and work hard on bettering the systems to ensure goals gets reach faster and smarter within the necessary guidelines and policies of the company.
I have learned that communication is of up most importance to make sure everybody is on the same page and same understanding towards business strategies and goals. You need to understand where all the key departments fit in the puzzle to reach goals and understand their challenges so that you can have a smooth workflow.
My co-workers and I work closely together, stay in the communication chain to ensure that all necessary planning is in place that all the links fit in the work flow. I have a bunch of good humored people which lightens the days and make sure that we work hard but that we have time for a little bit of play to ensure relationship building.
The hardest part of my job currently
VentajasIPAD, Laptop, Car Allowance, Good medical aid, excellent pensionfund, cellphone, petrol card
Entrei na Bayer como estagiária e desde então só cresci como profissional. O espaço e ambiente são dirigidos ao desenvolvimento de pessoas (a depender da gestão) e coexistência de diversidade de ideias. A cultura LIFE e os focus behaviors estão presentes nos discursos, nas paredes, no plano de metas e na trilha de carreira. Além disso existem grupos que fomentam a igualdade e a diversidade de gênero, raça e orientação sexual. A empresa oferece beneficios focados na segurança e qualidade de vida dos funcionários e busca ser transparente criando momentos para dividir desafios e resultados com todos os colaboradores, abrindo espaço para interação e perguntas. Dessa forma, a Bayer como um pacote geral, é excelente.
Quando nos referimos a áreas em específico, a forma como a cultura e posição da empresa estarão inseridas no dia a dia depende muito do tom que a gestão imprime na rotina da área e na sua relação com os colaboradores. Existe um modelo de gestão que acompanhou a Bayer nos últimos anos de ouro e auge e também um novo modelo de gestão que visa a Bayer do futuro. Assim, é possivel que você interaja com líderes conservadores e com líderes dirigidos a inovação ao mesmo tempo. Pensando neste aspecto, no contexto em que estive inserida, a liderança deixou a desejar. Em RA é muito difícil ser promovido ou receber incentivo financeiro ou prêmio em reconhecimento a excelência na execução de um projeto grande ou desafiador. Alguns processos, quando terceirizados, além de represe
VentajasCultura, investimento em inovação, infraestrutura do escritório, transparência, abertura ao diálogo, oportunidade de STA
DesventajasNão oferece vale alimentação e refeição, não tem os salários mais altos do mercado, preciosismo de hierarquia, dificuldade de promoção, banco de horas
Op mijn eerste dag/Nacht eigenlijk op Glyfosaat werd al snel duidelijk dat de veiligheid niet hoog in het vaandel wordt gedragen werd bij het werken met GI.
Zoals ze het daar noemen op de afdeling Glyfosaat bij Monsanto.
Mijn collega vast werknemer droeg geen pbm's zoals een masker of helm en goggle, ik had en heb zelf altijd een tyvek pak aan, helm, en veiligheidsbril op omdat ik altijd voorzichtig ben als het aankomt op zulke zaken.
Maar ik kreeg desondanks al gauw een beetje van de GI in mijn rechter oog tijdens het ruwere werk.
Waarvoor ik de oogdouche gebruikte, en de controle kamer hierover op de hoogte stelde. enkele "werkdagen" later kreeg ik opnieuw het goedje in mijn rechter oog, maar deze keer schuurde het op mijn oogbol, en had ik er merkbaar meer last van. Waarvoor ik onmiddellijk naar de EHBO moest na opnieuw een aangifte hiervan gedaan te hebben bij de Controle kamer.
Daar heb ik makkelijk een half uur moeten wachten, en tegen de hulpverlener er aankwam was het ongemakkelijk gevoel al helemaal voorbij.
Toch heb ik daar alsnog ruim een half uur moeten spoelen, en vervolgens met een Taxi naar het hospitaal moeten reizen omdat ze geen risico wilden nemen tijdens het weekend zogezegd.
Maandag daarop werd ik opgebeld door de Interim om te gaan werken. Maar eens aangekomen werd mij de toegang tot de site ontzegd, en ben ik op het matje geroepen om op staande voet buitengewerkt te worden.
Door een bureaucraat van Monsanto, omdat ik zogezegd zelf tijdens
Ventajasgoede verloning
DesventajasInterim profitariaat op Glyfosaat en Santoflex
Sales & Marketing Functions
Assessing revenue potential in a particular domestic market after carefully studying and strategizing.
Undertaking steps for accomplishment of the pre set targets by carefully implementing plans /strategies.
Identifying market segments for business development potential & cultivating relationship management with high value clients for enhancing the level of order generation.
Continuous Evaluation of existing market developments effort, trends & collating information to develop business/ markets on the Basis of BCG matrix.
Multitasking Ability of performing with all the Agri-Inputs Product eg; Seed and Crop Care Chemicals.
Promotional Marketing
Developing product concept, launching strategy, executing plans, determining ROI as well as managing market survey, testing, distribution & pre & post launch promotions for new product launches.
Ensuring increased and continuous availability of product by increasing outlets by area / by types / by potential, merchandise materials and proper use of the materials in the distribution and retail points.
Reviewing and interpreting the competition after in-depth analysis of market information to fine-tune the marketing strategies and escalating business volumes.
Handling sales and commercial aspects of retail and institutional sales.
Evaluating market based on Customer Profile, Customer Needs, local conditions etc and drafting segmentation & penetration strategies to get si
Empresa muy bien estructurada, excelentes prestaciones
Mi día comienza llegando a la oficina a las 7 AM, tengo junta telefónica para resolver el presupuesto con EU. Hay recorte cada mes y necesitamos cerrar el tema a la brevedad. A las 9 termina y yo tengo que realizar unos escenarios para revisarlos con el Director. Tengo pendiente una presentación donde mostraré los efectos de tipo de cambio, asi como la restribución de los recursos por que con el aumento de valor del euro, ahora nuestros gastos estan por arriba de los planeado. Además no esta cerrado el proyecto de marketing para la fuerza de ventas, por lo que tengo analizar los costos del proyecto e incluirlos en la presentación. No va a ser tarea fácil por que se incluyen servicios del extranjero y se deben de considerar en la cartera de pagos. No puede haber sopresas para las unidades de negocio, ellas ya no están considerando más salidas de efectivo en este año, por lo que habrá que negociar algún descuento con el prooveedor para compensar la variación. Falta revisar junto con el depto de legal; así como fiscal, que los contratos correspondientes esten de acuerdo a las regulaciones mexicanas. Ya que todos los impuestos y penalidades deben ser consideradas por anticipado.
En Bayer aprendí a trabajar con grupos multidiciplinarios. Tener un horario muy flexible por la diferencia en usos horarios. A tener lineas de reporte múltiples. A ser muy detallista para el análisis y presentación de información. Forme grupos de trabajo de alto desempeño. Aprendí la mayoria de los proce
OJO! Hablo sobre Bayer Business Services, no de Bayer (negocio).
Vamos con lo bueno...
Puedes entrar entre las 07:00 - 10:00, por lo que es bien flexible a la hora de entrada. Sin embargo, han habido meses que hago 30 horas extras, lo que implica que las puedo usar luego (no te las pagan, pero las compensas).
En el mismo edificio hay otras compañías y hay una cantina, Bayer está subvencionada. Una buena comida te vale 2-3€.
Existe el Home Office y FlexiTime, por lo que luego de un tiempo puedes ir a la oficina solo 2-3 veces a la semana, dependerá de si tienes hijos, etc.
Ambiente muy internacional, casi que aprendes otros idiomas por las 50 nacionalidades casi que existen.
Usas SAP, por lo que aprendes muchísimo.
Ahora vamos con lo MALO:
Management... Es el peor que me he encontrado en toda mi carrera profesional, solo velan por sus ascensos y no por el cuidado de sus trabajadores. Incluso llegan a decir que la alta rotación es buena para la compañía.
Muchísimas horas extras... Aunque sea un Centro de Servicio, sientes que estás trabajando para el negocio, donde todo es para ayer. Me he tomado vacaciones de 1 semana solo por compensar horas extras.
La cultura, una total falsedad. Está escrita y es muy bonita, pero a la hora de la verdad hacen lo que mejor les venga.
Las evaluaciones y las promociones... En la misma línea de la cultura. Aunque hayas hecho todo excelente, y demuestras que vales, si a ellos les convienen que te quedes dond
VentajasComedor, ambiente internacional, la cruz en el CV
DesventajasMangemente, horas extras, sueldo, comunicación, falta de promociones
Comfortable place to work if you don't mind nasty office politics
The job itself is good work. You can work 9am to 5pm and have a one hour lunch break and everybody at West Sacramento will do this. There's not a whole lot of micromanagement, for the most part you do your work on your own schedule and as long everything gets done timely you won't have any problems. There's nobody breathing down your neck and it feels pretty nice. The pay is good comparatively to other similar companies and there are plenty of meetings and company perks like swag, appreciation events etc.
Management is very disorganized. There is no real leadership in West Sacramento. It's more like whoever yells the loudest gets first dibs but it's only the management who are listened to. If you are a Bachelors' degree RD Specialist compared to a pHD Scientist then you pretty much have no voice. Treatment of the Bachelor's degree level people continues to deteriorate. And if you are Scientist level person then even then it doesn't mean that you get treated well. If you are a favorite of management - then you might be treated well. The rest are fighting for scraps and the Bachelor's people are more like second class citizens. They get paid well so they better not say anything and just get the work done.
There is no support for any kind of problem. Be warned. If you report anything to HR - those people get a PIP, then admin leave and then they disappear. It's happened many times while I was there. Be wary if they do an investigation as well as almost everyone I've eve
Preguntas y respuestas sobre Bayer
Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Bayer sea un mejor lugar para trabajar?
Preguntada el 16 de dic de 2017
Mas comunicacion con el personal
Respondida el 8 de ene de 2020
Ayudaría a crear más producción..y crear en otro lugares de bs as
Respondida el 20 de ago de 2019
¿Cuáles son los beneficios económicos adicionales que ofrece Bayer? (caja de ahorro, bonos adicionales, etc).
Preguntada el 8 de ene de 2018
Bono anual, dependiendo de la posición
Respondida el 6 de mar de 2023
Pension plan, bono
Respondida el 29 de oct de 2019
¿Cuántas horas trabajás en promedio al día en Bayer?
Preguntada el 25 de oct de 2021
4 horas por dia
Respondida el 24 de sept de 2022
9 horas diarias.
Respondida el 23 de sept de 2022
¿Qué consejo le darías al presidente de Bayer para poder mejorar la compañía?
Preguntada el 9 de sept de 2019
Devolver los beneficios a los empleados y pagar sueldos acorde al nivel académico de los empleados.
Respondida el 11 de feb de 2022
Más tiempo de trabajo
Respondida el 5 de jul de 2020
¿Por qué te gusta trabajar en Bayer?
Preguntada el 4 de feb de 2019
Es un ambiente comodo y se preocupa por lo laboral y lo personal de los operarios el general
Respondida el 17 de dic de 2019
Por que es una de las mejores egroquimicas y es una empresa es crecimiento mundial ser parte seria un honor
