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En Accenture, dentro del área Strategy & Consulting – Global Network, trabajamos con clientes líderes a nivel global para diseñar e implementar estrategias que impulsen la transformación y el crecimiento sostenible. Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos que combinan innovación, análisis profundo y ejecución estratégica, ayudando a las organizaciones a resolver sus desafíos más complejos.

El equipo de Talent & Organization (T&O) está enfocado en brindar valor de manera ágil a través de servicios integrados de talento, recursos humanos y cambio organizacional. Acompañamos a las personas en el proceso de transformación durante la adopción de nuevas tecnologías y métodos de trabajo, impulsando el aprendizaje y la evolución cultural de las organizaciones.

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Qué desafíos te esperan:

Entender necesidades de capacitación y audiencias impactadas para desarrollar currículas de aprendizaje.
Diseñar estrategias de formación que potencien competencias y conocimientos.
Definir alcance de proyectos (estimación de esfuerzo, recursos y tiempos).
Identificar riesgos durante la ejecución de proyectos.
Incorporar tendencias de capacitación del mercado para ofrecer propuestas de valor innovadoras.
Gestionar equipos de proyecto y acompañar su crecimiento profesional.
Garantizar la calidad de los materiales producidos y la correcta ejecución de proyectos.

Lo que te hará exitoso – Requisitos:

+6 años de experiencia en análisis de necesidades de capacitación, planificación y gestión de proyectos de aprendizaje.
Título universitario en Comunicación, Educación o afines (excluyente).
Inglés avanzado oral y escrito (excluyente).
Habilidades en trabajo en equipo, negociación, manejo de clientes, design thinking y storytelling.
Excelentes aptitudes interpersonales: flexibilidad, proactividad, autonomía, creatividad y orientación al detalle.
Conocimientos sólidos de MS Office (PowerPoint, Outlook – excluyente) y herramientas de gestión.

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva

del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

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Senior Manager, Project Controls

Solution Design Manager, Pharma Drug Launch/Commercial Strategy

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