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Strategy & Consulting | Estrategia y Transformación de RRHH - T&O
Accenture —Buenos Aires, Buenos Aires
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Talent Connect —Capital Federal, Buenos Aires
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Talent Connect —Capital Federal, Buenos Aires
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UX/UI Designer (SSR) – Figma / Dashboards / IA
Talent Connect —Capital Federal, Buenos Aires
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Talent Connect —Capital Federal, Buenos Aires
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JOB DESCRIPTION

En Accenture, dentro del área Strategy & Consulting – Global Network, trabajamos con clientes líderes a nivel global para diseñar e implementar estrategias que impulsen la transformación y el crecimiento sostenible. Como parte de nuestro equipo, colaborarás en proyectos que combinan innovación, análisis profundo y ejecución estratégica, ayudando a las organizaciones a resolver sus desafíos más complejos.

El equipo de T&O – Talent & Organization está enfocado en brindar valor de manera ágil a través de sus servicios integrados de talento, recursos humanos y cambio organizacional, acompañando a las personas en el proceso de transformación durante la adopción de nuevas tecnologías y métodos de trabajo.

Como Experto en Estrategia y Transformación de RRHH, tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en el diseño e implementación de procesos de transformación y estrategia de RRHH, impulsando la incorporación de los nuevos procesos de negocio e investigar y recomendar nuevas tecnologías que generen un impacto positivo en la propuesta de valor y experiencia de los empleados.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

Pedidos Ya
- ️ Prepaga Swiss Medical
Reintegro de Conectividad & Servicios
Beneficios flexibles
Megatlon 100% Bonificado
Accenture Days
Vacaciones Flex
Jornada Flex
Certificaciones bonificadas
Día de cumpleaños libre
Bonos
‍‍‍ Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
Reintegro de Guardería
y muchos ➕!

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!

Qué Desafíos Te Esperan:

Analizarás procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento y Operaciones que acompañen la experiencia del ciclo de vida de los empleados.
Acompañarás a los clientes en sus procesos de transformación, a través de la identificación de necesidades de negocio y puntos de dolor.
Trabajarás junto a los clientes en el relevamiento de su situación actual y co-crearán en conjunto la solución.
Analizarás y diseñarás modelos operativos para la identificación de eficiencias en estructuras organizacionales.
Analizarás, sugerirás cambios y rediseñarás estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio.
Desarrollarás planes detallados para impulsar cambios y mejoras.
Desarrollarás la estrategia y plan de Gestión del Cambio, incluyendo análisis de los impactos, plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación, para acompañar la transformación.

Lo que te hará exitoso:

+3 años de experiencia previa en RRHH y/o Consultoría.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración con foco en RRHH o afines (excluyente).
Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación (excluyente).
Capacidad analítica para identificar problemas y mejoras.
Flexibilidad para adaptarse a entornos y contextos cambiantes.
Proactividad y capacidad de autogestión.
Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
Experiencia previa en liderazgo y/o gestión de personas (Excepcional)

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva

del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

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