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Jefe de Producto
Sika —Caseros, Buenos Aires
- Tiempo completo
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JEFE OPERACIONES PERFORACION (RTIC)
YPF —Puerto Madero, Buenos Aires
Jefe de Ventas Corporativas (Automotriz)
Mandel & Wirth —GBA Oeste, Buenos Aires
Ingeniero Jefe - VTV Lisandro Olmos
SGS —Provincia de Buenos Aires
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Analista Técnico de Redes
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Jefe de Taller - Equipos Pesados / Mantenimiento de Flota
Tenaris —Campana, Buenos Aires
Cocinero/a eventual - Casa Lucia Member of Meliá Collection
Meliá —Buenos Aires, Buenos Aires
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4d
Consultor Arquitecto SAP PO - Petrolera
MaxIT Consulting - Max Corporate Group —Capital Federal, Buenos Aires
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5d
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MB&Asociados Consultora en RR.HH. —Buenos Aires, Buenos Aires
- $1 - $2 por hora
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7d
Jefe de Redes y Telecomunicaciones
BBVA —Retiro, Buenos Aires
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4d
Jefe de Despliegue FTTH
Claro —Buenos Aires, Buenos Aires
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Jefe Atención Operaciones HHC
Air Liquide —Munro, Buenos Aires
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1d
Asistente de Mantenimiento
IQA —Luis Guillón, Buenos Aires
- $2.000.000 - $2.300.000 por mes
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7d
JEFE/A DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO
Venditore —Buenos Aires, Buenos Aires
- $4.000.000 - $5.000.000 por mes
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4d
JEFE/A DE MARKETING Y E-COMMERCE - CON EXP EN PYMES INDUSTRIALES
Daniela Consultora RRHH —Parque Patricios, Buenos Aires
- Tiempo completo
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6d

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YPF —Puerto Madero, Buenos Aires
Sólidos conocimientos de operaciones de perforación No Convencional. Establecer prioridades de recursos en operaciones críticas para los equipos de perforación.

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Jefe de Producto

Sika -
Caseros, Buenos Aires

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Detalles del empleo

Tiempo completo

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas.

Descripción del empleo

Será responsable de liderar la comunicación digital de la marca con los cliente, los proyectos de nuevos productos y el contacto con clientes en relación a las marcas a cargo.

Principales responsabilidades:

Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas.
Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios.
Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como “embajador/a de la marca”, transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios.
Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción.
Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca.
Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia.

Requisitos

Formación académica

Graduado/a en Lic. en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.
Ideal capacitaciones marketing digital

Experiencia

Experiencia comprobable en gestión de la comunicación de marcas.
Project Manager.
Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación.
Experiencia en trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D.

Conocimientos técnicos

Gestión de marca
Análisis de mercado, consumidores y competencia.
Desarrollo e implementación de planes de marketing y comunicación.
Seguimiento de KPIs de marca y producto.
Conocimiento SAP (Deseable)
Herramientas de análisis (Excel, PowerPoint, BI) (Mandatorio).
Gestión redes sociales principales y Google planner Deseable.
Inglés avanzado (Mandatorio).

Información adicional

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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