Estamos buscando a alguien para crecer junto con nosotros!
¿Siempre has soñado con formar parte de una gran empresa? ¡Esta oportunidad es para vos!
¡Ven a ser parte del equipo de Frasle Mobility Argentina!
El/la Business Partner – Unidades LATAM actuará socio de negocios de las unidades, relacionándose con los directores y gerentes en un nivel macro, ayudando a mantener una plantilla de profesionales calificados y comprometidos con los objetivos de la unidad.
Responsabilidades e atribuições
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Actuar como socio de las unidades y divisiones, actuando de enlace con los directores y gerentes a nivel macro, ayudando a mantener una plantilla de profesionales cualificados y comprometidos con los objetivos de la empresa.
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Apoyar al superior inmediato en la orientación técnica y en la resolución de problemas, junto con consultores internos y analistas, sugiriendo ajustes y mejoras en el proceso, buscando la alineación y la sinergia entre las áreas, a fin de garantizar el cumplimiento de los procesos, procedimientos, directrices y políticas de Personas y Cultura.
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Contribuir para la mejora continua de los procesos de Personas y Cultura, analizando las necesidades de las áreas, garantizando el alineamiento con las estrategias, políticas y procesos.
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Trabajar con las áreas clientes en temas de cambio, revisión de procesos, nuevas tecnologías, estructuras y nuevos negocios, diagnosticando oportunidades y puntos de mejora para ayudar a definir acciones.
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Proponer alternativas alineadas con las exigencias externas, observando las tendencias sociales, tecnológicas, económicas y políticas, entre otras, atendiendo a las expectativas de clientes, inversores y comunidad.
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Implementar políticas y procesos de Personas y Cultura con los departamentos de la empresa, prestando asesoramiento técnico de profesionales de su área y/o proveedores, cuando sea necesario, y dirigiendo acciones que influyan positivamente en el equipo.
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Interactuar con el equipo técnico y administrativo de Personas y Cultura, informando y discutiendo las necesidades planteadas en las unidades, verificando las necesidades de Personas y Cultura a ser tratadas en las áreas bajo su responsabilidad, de forma a posibilitar la plena prestación de los servicios prestados a los clientes internos.
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Sugerir mejoras en las acciones de gestión de personas de la empresa, posibilitando la implementación de políticas y procesos corporativos de Personas y Cultura que adhieran a las necesidades de las áreas que atiende.
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Representar a la empresa en los procesos, actividades y reuniones de las Empresas Randon o con otras áreas de la empresa, presentando las necesidades internas, defendiendo las decisiones, flexibilizando los cambios necesarios y estando atento a las decisiones corporativas y estratégicas, para actuar en los procesos de cambio y en la implementación de políticas y procedimientos.
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Asesorar a su superior inmediato en la planificación, desarrollo, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y tácticos de Personas y Cultura, implicando: análisis del escenario organizativo y de los resultados del área y sector, nuevas prácticas, identificación y necesidad de formación de los equipos implicados, recopilación de información relevante, alineación de objetivos proyectados vs. realizados, entre otros, y proponiendo alternativas, con el objetivo de viabilizar su ejecución.
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Contribuir al presupuesto, previsiones y priorización de RRHH estratégicos, para que las acciones sean coherentes con las necesidades de las áreas que atienden.
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Cumplir y hacer cumplir la normativa de la empresa en materia de gestión de personas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
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Experiencia (en el campo): Sólida experiencia como consultor interno de recursos humanos, con conocimientos multidisciplinares de los procesos de recursos humanos (especialmente en legislación laboral) y herramientas de gestión de personas.
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Titulación académica: Deseable Postgrado finalizado.
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Cursos y conocimientos específicos: Necesário español fluente, Excel intermedio y conocimiento en Legislación Laboral.
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Deseable: inglés.
Soft skills:
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Actuación colaborativa
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Influencia positiva
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Autoconocimiento y aprendizaje continuo
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Orientación para la ejecución
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Visión estratégica
Informações adicionais
Pre Paga para vos y tu grupo familiar directo
Comedor en planta (100%)
Máquinas de Snack
Home Office (4*1)
Bono anual (PPR)
Servicio de transporte (según zona)
Capacitaciones
Descuentos en seguros para el hogar, auto, etc.
Visita mensual Bimbo en planta
Plataforma de descuentos con opciones flexibles y adaptadas a distintas necesidades: salud, tecnología, viajes, y más
Martes y jueves saludable
Información adicional:
Lugar de trabajo: Garín, Buenos Aires.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00hs.
Frasle Mobility es una multinacional brasileña especializada en soluciones sostenibles para la movilidad. Se destaca por su fuerte presencia en el mercado de reposición de autopartes y productos originales para ensambladoras de vehículos, reuniendo en su portafolio productos y marcas de alta calidad reconocidas por el mercado. La empresa desarrolla soluciones integradas de servicios y productos para el control de movimiento.
Con unidades en Brasil, Estados Unidos, China, India, Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Argentina, Chile, Colombia y México, cuenta con 11 plantas industriales, nueve centros de distribución, cuatro oficinas comerciales, dos centros de tecnología y desarrollo y un equipo calificado para atender a clientes en más de 125 países de los cinco continentes, ofreciendo más de 14 mil referencias en soluciones de autopartes.
Desde 1996, Frasle Mobility es controlada por Randoncorp, manteniendo conjuntamente empresas de referencia en innovación, como el Centro Tecnológico Randon (CTR) y NIONE, pionera mundial en tecnologías de nanopartículas. También trabaja en la transformación social con iniciativas llevadas a cabo por el Instituto Elisabetha Randon y en el incentivo a la investigación científica a través del apoyo al Instituto Hercílio Randon.
En Argentina, la empresa comercializa sus productos bajo diez importantes marcas: Fras-le, Fremax, Controil, Nakata, Lonaflex, Durbloc, Plasbestos, Tensa, Power Engine y Armetal. En una oferta de líneas de productos que incluyen componentes para transmisión, dirección y suspensión, frenos hidráulicos, sistema de frenos, líquidos de frenos, líquido para radiadores, partes de motor, materiales de fricción en general, entre otros.
