Recepcionista con soporte a Recursos Humanos
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Recepcionista para incorporarse a su equipo de trabajo.
Buscamos una persona dinámica, organizada y con muy buen trato interpersonal, que pueda desempeñarse en un rol de recepción y atención general , con un fuerte foco en el acompañamiento operativo del área de Recursos Humanos .
La posición tendrá contacto permanente con proveedores, visitas y colaboradores de la organización, brindando además soporte directo al área de RR. HH. en tareas administrativas y operativas. Principales responsabilidades Recepción y atención general
Atención y recepción de visitas, proveedores y personas que ingresen a la organización.
Atención y derivación de llamados telefónicos.
Recepción y distribución de correspondencia y documentación.
Control y orientación de ingresos.
Atención de consultas generales y derivación a las áreas correspondientes.
Mantener una actitud cordial, profesional y de servicio, siendo la primera imagen de la organización. Soporte al área de Recursos Humanos
Actualización y mantenimiento de legajos y documentación del personal.
Gestión, organización y archivo de documentación.
Seguimiento de novedades diarias.
Asistencia en tareas administrativas vinculadas al área.
Acompañamiento integral en los procesos operativos de Recursos Humanos.
Trabajo cercano y permanente con la responsable del área de RR. HH. Requisitos
Estudiante de los primeros años de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines .
Se valorará experiencia previa en recepción, administración, atención al público o tareas relacionadas con Recursos Humanos.
Buen manejo de herramientas informáticas y Paquete Office .
Excelente comunicación oral y escrita.
Muy buen trato interpersonal.
Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
Perfil proactivo, dinámico y resolutivo.
Discreción y confidencialidad para el manejo de información del personal. Competencias valoradas
Orientación al servicio.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad resolutiva.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y compromiso.
Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Condiciones de contratación
Se ofrece buena contratación , incorporación a un equipo de trabajo dinámico y la posibilidad de adquirir experiencia y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos.
Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, esperamos tu postulación.
