¿Quieres transformar la inversión en medios pagados en un pipeline real de negocio dentro de un entorno B2B complejo que abarca múltiples mercados y unidades de negocio? Únete a Thomson Reuters y asume la responsabilidad de la estrategia de generación de demanda mediante medios pagados para nuestros mercados de Legal, Tax, Global Trade y Editora RT en América Latina.
Thomson Reuters combina inteligencia, tecnología y experiencia humana para brindar respuestas confiables que ayudan a los profesionales a tomar decisiones con confianza y gestionar mejor sus negocios. Como Paid Media Specialist te unirás al equipo de Growth Marketing para LATAM , liderando la estrategia de medios pagados para Brasil, Argentina y Chile, con un objetivo claro: generar prospectos calificados que se conviertan en oportunidades reales de negocio, no solo volumen. En un contexto B2B con múltiples tomadores de decisión, ciclos de venta prolongados y distintos perfiles de cliente ideal (ICP) entre las diferentes unidades de negocio, tu trabajo será clave para conectar el mensaje adecuado con la audiencia correcta en el momento oportuno.
About the Role
En esta oportunidad como Paid Media Specialist , tendrás las siguientes responsabilidades:
Definir la estrategia de medios pagados B2B: Planificar y ejecutar la estrategia de medios pagados (Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads y LinkedIn Ads) en los mercados de LATAM, priorizando la generación de demanda calificada por encima del volumen.
Optimizar el rendimiento con foco en la calidad de los leads: Gestionar objetivos de CAC, ROAS y eficiencia del embudo de conversión, manteniendo como prioridad la calidad de los prospectos (MQL SQL WIN), ajustando la segmentación, creatividad y páginas de conversión con base en lo que realmente genera pipeline de negocio.
Segmentar según ICP y complejidad B2B: Construir audiencias y mensajes alineados con los perfiles de comprador de cada unidad de negocio, considerando la participación de múltiples actores en el proceso de compra.
Analizar el embudo y reportar resultados: monitorear de principio a fin el embudo de inbound marketing (Leads MQL SQL WIN CWP), desarrollar dashboards y convertir los datos en recomendaciones estratégicas para la dirección.
Garantizar el seguimiento y la gobernanza de datos: Definir y auditar el etiquetado (tagging) y la medición de conversiones en plataformas publicitarias, CRM y herramientas de analítica, asegurando la integridad de los datos y el cumplimiento de las prácticas de consentimiento y privacidad (Eloqua y regulaciones de protección de datos).
Gestionar alianzas estratégicas: Actuar como principal punto de contacto con los representantes de Google, Meta, Microsoft y LinkedIn, gestionando la relación y escalando temas críticos cuando sea necesario.
Colaborar de forma transversal y orientar a analistas: Trabajar estrechamente con los equipos de Growth, Contenido, Producto y Ventas, actuando como referente técnico y brindando orientación a analistas más junior en campañas de generación de demanda.
About You
Eres ideal en el puesto de Paid Media Specialist si cuentas con las siguientes calificaciones requeridas:
Más de 5 años de experiencia en medios pagados dentro de un entorno B2B, con experiencia comprobada en la generación de leads calificados —no solo volumen— y en la gestión de presupuestos relevantes en múltiples mercados y canales.
Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads y LinkedIn Ads, incluyendo la estructuración de campañas complejas, automatización y estrategias avanzadas de puja.
Experiencia sólida en Adobe Analytics y Salesforce (o un CRM equivalente) para análisis de embudos, atribución y evaluación de la calidad de los leads.
Comprensión práctica de ciclos de venta B2B complejos, con múltiples tomadores de decisión y procesos de compra prolongados, así como la capacidad de diferenciar entre optimizar para obtener leads económicos y optimizar para obtener leads que realmente se conviertan en clientes.
Mentalidad analítica y estratégica, con autonomía para liderar iniciativas de principio a fin e influir en las decisiones de inversión en medios.
Familiaridad con herramientas complementarias de SEO y CRO, como Semrush y Hotjar, para obtener una visión integral del recorrido del usuario.
Calificaciones preferidas adicionales
Experiencia brindando mentoría o guía técnica a analistas más junior.
Experiencia previa en empresas de tecnología o SaaS B2B.
Certificaciones de Google Ads y/o Meta Blueprint.
Conocimiento de prácticas de consentimiento (opt-in) y regulaciones de privacidad de datos.
Experiencia con Adobe Analytics, Google Tag Manager y creación/configuración de eventos, triggers (disparadores) y etiquetas (tags).
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¿Qué te ofrecemos?
Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.
Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
Quiénes somos
Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.
Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.
Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí .
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