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Vendor Business Manager - HPE
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Samsonite -
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Quiénes somos:

Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas

Misión:

Dirigir y controlar las operaciones de Samsonite en Argentina y Uruguay, proporcionando la orientación y dirección estratégica necesarias para garantizar que la empresa alcance su misión y objetivos.

Ubicación y modalidad de trabajo:

Direccion oficina: Dr. Nicolas Repetto 3656, Piso 7, Olivos, Provincia de Buenos Aires.
Modalidad de lunes a jueves presencial y viernes remoto.

Principales Funciones:

Formular e implementar con éxito la misión de la empresa en Argentina y Uruguay, es decir, estar presente y actuar activamente en las cuatro canales de venta estratégicas de la compañía: Retail, Wholesale, Franquicias y Negocios digitales (E-commerce y Marketplaces). Samsonite en Argentina y Uruguay, se presenta a través de sus propias tiendas y franquicias. Complementar el negocio con un sólido comercio (retail, wholesale y franquicia) y digital en una fase de rápido crecimiento.
Orientar la estrategia hacia el crecimiento rentable y el funcionamiento de la empresa dentro de las áreas de desempeño mencionadas anteriormente.
Desarrollar planes de negocio estratégicos que reflejen los objetivos y prioridades a largo plazo establecidos por la Compañía para el mercado de Argentina y Uruguay.
Asegurarse de que los objetivos operativos y los estándares de rendimiento no solo se comprendan, sino que también sean asumidos por el resto del equipo.
Supervisar de cerca los resultados operativos y financieros en comparación con los planes y presupuestos, tomando medidas correctivas cuando sea necesario e informando a la gerencia sobre los cambios significativos.
Asumir la plena responsabilidad de todas las operaciones de la empresa y representarla ante los principales clientes y socios comerciales. Adicionalmente, asegurar el cuidado de los gastos operacionales del funcionamiento de la compañía.
Crear, desarrollar y mantener un equipo ejecutivo eficaz, dirigiendo y controlando el trabajo y los recursos de la empresa, y asegurando la contratación y retención del personal necesario, motivándolo, capacitándolo y desarrollándolo para garantizar que se alcancen la misión y los objetivos.
Brindar asesoramiento y orientación estratégica a la gerencia para mantenerlos al tanto de las novedades del sector y garantizar el desarrollo de políticas adecuadas que cumplan con la misión y los objetivos de la empresa. Asimismo, se debe cumplir con todas las leyes y normativas pertinentes.
Desarrollar y mantener programas de investigación y desarrollo para garantizar que la empresa se mantenga a la vanguardia del sector, aplique los métodos y enfoques más rentables, proporcione productos y servicios de última generación y mantenga su ventaja competitiva.
Preparar, obtener la aprobación y supervisar la implementación del presupuesto anual para garantizar que se cumplan los objetivos, se maximicen los flujos de ingresos y se minimicen los costos fijos.
Desarrollar y mantener una estrategia eficaz, con conjunto con la dirección regional de marketing, para promocionar los productos, marca e imagen de la empresa en la comunidad en general.
Representar a la empresa en las negociaciones con clientes, proveedores y otros contactos clave para garantizar las condiciones contractuales más eficaces.
Desarrollar y mantener sistemas de gestión de calidad total en toda la empresa para garantizar que se ofrezcan a los clientes los mejores productos y servicios posibles.
Desarrollar y dirigir la implementación de políticas y procedimientos para garantizar que la empresa cumpla con todas las normas de salud, seguridad, normativa SOX y demás regulaciones legales.

Por qué te encantará trabajar aquí:

Nuestros empleados importan. Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren.

Cultura vibrante. Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtico yo y nuestras diferencias únicas.

Socialmente responsables. Queremos minimizar el impacto de nuestros productos en el medio ambiente y ayudar a crear viajes positivos en todo el mundo. Para ello, creamos los mejores productos utilizando los materiales, métodos y modelos más sostenibles e innovadores.

Lo que valoramos:

En Samsonite, hacemos más que crear las maletas que se mueven con nuestros clientes, inspiramos y celebramos los momentos que les mueven. Creemos que tenemos una responsabilidad con el mundo en cómo operamos, los productos que vendemos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y cómo tratamos a las personas que trabajan con nosotros. Somos tan diversos como los viajes mismos, y como los viajes, tu viaje con Samsonite presenta la oportunidad de formar parte de algo más grande y explorar tus pasiones. Por eso ofrecemos varios caminos para los profesionales y celebramos los conocimientos y habilidades que aportan a nuestro equipo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo respetuoso que permita a los miembros de nuestro equipo aportar diariamente lo mejor de sí mismos.

Samsonite es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo en el que todos los solicitantes, asociados, clientes y otras personas sean tratados con dignidad y respeto, libres de acoso, discriminación o represalias.

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