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Gestor de Proyecto ssr
Responsabilidades y atribuciones
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Entendimiento/levantamiento de requerimientos (story mapping, historias de usuario).
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Implementación de estrategias de proyecto desde el inicio hasta la puesta en producción de una funcionalidad.
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Ejecución de proyectos E2E.
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Elaboración de Planes de trabajo y reportes.
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Coordinación de equipos.
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Gestión de riesgos, dependencias e impedimentos.
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Dominio de frameworks ágiles (SCRUM)
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Ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización.
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Gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes).
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Técnicas de Estimación.
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Métricas de avance de proyectos.
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Metodologías de desarrollo y estándares para el análisis, diseño, codificación, pruebas, e implementación de software.
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Gestión de presupuesto.
Requisitos y calificaciones
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Comprensión de marcos de trabajo como Agile (Scrum/Kanban) o Waterfall, facilitando la integración al equipo.
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Habilidad para realizar seguimiento de hitos, tareas y entregables, asegurando la calidad y los plazos atención.
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Familiaridad con software de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, MS Project, Asana.
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Habilidad para elaborar informes, minutas y hojas de ruta (roadmaps).
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Comunicación efectiva, sentido común.
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De 1 a 2 años de experiencia.
Informaciones adicionales
Les comparto lo que estoy considerando:
Información General del Puesto
Posición: Project Manager (PM) de Tecnología / Sistemas
Ubicación: Oficinas CEL, Libertador (Modelo de trabajo híbrido / remoto según políticas locales, 3 x 2)
Horario: Lunes a Viernes 9 a 18hs
Reporta a: Business Relationship Manager (BRM) de Finanzas y Operaciones
Idioma requerido: Inglés (excluyente para comunicación con stakeholders regionales/globales).
Objetivo del Rol
Project Manager proactivo/a y analítico/a para liderar iniciativas tecnológicas y de negocio en el ámbito de Finanzas y Operaciones y Corporate. El rol requiere conocimientos/experiencia en SAP, gestión proyectos, capacidad analítica y un fuerte "sentido común" para la toma de decisiones ágiles y pragmáticas en entornos dinámicos.
Responsabilidades Principales
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Gestión de Proyectos e Iniciativas: Liderar el ciclo de proyectos e iniciativas con los diferentes equipos que intervengan (locales, externos) asegurando el cumplimiento de alcance, tiempo y presupuesto.
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Soporte para la gestión y seguimiento de incidencias SAP. No la resolución, esta actividad es del equipo de soporte, pero si el seguimiento y la gestión hasta la resolución del mismo.
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Gestión de Prioridades: Administrar de manera eficiente el backlog de iniciativas y demandas, equilibrando la urgencia operativa con el valor estratégico.
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Presentación de demandas (pre proyectos) en los diferentes foros internos de aprobación (ingles) así como la preparación de la información previa.
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Alineación con el BRM: Trabajar en colaboración directa con el BRM de Finanzas y Operaciones y Corporate para entender las necesidades de los stakeholders y traducir la estrategia en planes de acción concretos.
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Gestión de Stakeholders: Facilitar la comunicación fluida entre equipos locales, regionales y proveedores externos, conduciendo reuniones de seguimiento y reportando avances (en inglés y español).
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Gestión y seguimiento de iniciativas, prioridades y objetivos de usuarios claves o designados para la ejecución del plan de pruebas en los diferentes escenarios, así como proyectos.
Requisitos y Competencias (Must Have)
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Formación académica: Graduado o en curso de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas o carreras afines.
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Experiencia: Al menos 4 a 6 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, preferentemente en entornos corporativos multinacionales.
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Conocimientos técnicos:
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Experiencia trabajando con entornos SAP (comprensión de procesos de Finanzas y/o Operaciones/Logística).
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Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project, etc.).
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Conocimientos en Automatización (Power Apps, Power Bi, entre otros), IA
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Competencias blandas ("Soft Skills"):
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Sentido común y pragmatismo: Capacidad para resolver problemas complejos con enfoque práctico y orientado a resultados.
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Gestión de prioridades: Habilidad para negociar y ordenar demandas en contextos de alta exigencia.
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Excelente comunicación interpersonal y nivel de inglés (excluyente).
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