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EHS Leader
Vylor —Venado Tuerto, Santa Fe
Sr. Marketing Insights Analyst
Bunker db —Buenos Aires, Buenos Aires
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Vylor —Venado Tuerto, Santa Fe
Al menos 5 años de experiencia liderando un área de seguridad o programas de EHS. Reportará al PLM ( Production Location Manager) asegurando la ejecución de la…

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EHS Leader

Vylor
Venado Tuerto, Santa Fe

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Descripción completa del empleo

Join Vylor—Powering the Future of Agriculture

At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer®, Brevant®, and Hoegemeyer®, delivering performance farmers rely on.

Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.

Tienes la oportunidad de unirte a nuestro equipo como EHS Location Leader en Venado, Tuerto.

La posición de EHS Location Leader será responsable de asegurar la ejecución de la estrategia de Environmental, Health & Safety (EHS) en la locación, tanto en campo como en planta, mediante el monitoreo de indicadores de desempeño y clima de seguridad, la implementación de programas e iniciativas de seguridad, el seguimiento a los sistemas de gestión y la coordinación de acciones orientadas a fortalecer la cultura de seguridad y mejora continua.

Actividades:

Reportará al PLM ( Production Location Manager) asegurando la ejecución de la estrategia de EHS para la locación (campo y planta)
Realizar un monitoreo de los KPI de EHS e indicadores del clima de seguridad revisando tendencias y promoviendo una cultura de mejora continúa para el área de producción a campo y planta.
Asistir al Líder de seguridad del Sitio en la implementación del programa anual de seguridad de la locación.
Preparar junto al líder de seguridad del sitio la información para la reunión mensual de comunidad de GSO (Chile, Argentina y México).
Gestionar y liderar los servicios de soporte de EHS en los campos de producción.
Garantizar cumplimiento de Job Cycle Checks, plan de Self Assesment y planes de mejora continúa con bases en LEAN.
Dar seguimiento a la gestión de eventos y asegurar cumplimiento del sistema de gestión CAPA en forma integral.
Coordinar junto al equipo de liderazgo las acciones del leadership foundation program asegurando un compromiso en todos los niveles de la organización.
Compartir eventos y capturar aprendizajes con otros sitios de LATAM en las sesiones semanales de EHS.

Requisitos:

Licenciado/a en seguridad e higiene, licenciado/a en medio ambiente o ingeniero/a industrial con experiencia comprobable en EHS
Al menos 5 años de experiencia liderando un área de seguridad o programas de EHS.
Habilidades de comunicación y liderazgo para interactuar en diferentes niveles de la organización
Capacidad analítica para interpretar información y traducirla en acciones concretas.
Ingles medio / avanzado
Habilidades de negociación para asistir en forma efectiva al liderazgo operacional.
Residir en Venado Tuerto

Corteva announced to separate our current advanced seed and genetics business to establish a standalone company, operating as Vylor, Inc. The process of the planned separation is anticipated to be completed the fourth quarter of 2026, subject to legal requirements and board approval. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the separation, you would be an employee of Vylor, Inc. and your employment would be governed by Vylor, Inc. employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by Vylor, Inc. at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.

Vylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.

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