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Gerente Regional de Transformación Digital y Tecnología

GLEX -
Buenos Aires, Buenos Aires

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Detalles del empleo

Descripción completa del empleo

En GLEX, consultora boutique especializada en Atracción de Talento con presencia en Latinoamérica, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente Regional de Transformación Digital y Tecnología con experiencia relevante en la industria Fintech para una importante compañía de alcance regional. La posición tendrá el desafío de liderar la estrategia de transformación digital y tecnológica del negocio, promoviendo iniciativas de innovación, eficiencia y escalabilidad que impulsen el crecimiento sostenible de la organización.

La posición reportará directamente a la máxima autoridad ejecutiva de la

organización y tendrá interacción permanente con líderes, equipos y stakeholders

en distintos mercados de la región.

Principales desafíos

Transformación y evolución digital

Liderar iniciativas de transformación digital alineadas con la estrategia de crecimiento regional.
Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica de la organización.
Identificar oportunidades de innovación, eficiencia y desarrollo de nuevos modelos digitales.
Impulsar la evolución de procesos y operaciones hacia plataformas más escalables y orientadas al cliente.

Partner estratégico del negocio

Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología.
Traducir necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas concretas y sostenibles.
Participar activamente en la toma de decisiones corporativas aportando visión tecnológica y digital.
Gestionar relaciones con proveedores, partners y actores relevantes del ecosistema tecnológico regional.

Liderazgo organizacional

Liderar equipos multidisciplinarios de Project Managers y Analistas.
Impulsar metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a resultados.
Desarrollar talento, fortalecer capacidades internas y acompañar procesos de cambio organizacional.
Promover una cultura colaborativa, innovadora y de mejora continua.

Gestión tecnológica y compliance

Supervisar plataformas, integraciones, arquitectura tecnológica y servicios críticos.
Gestionar presupuesto y priorización de inversiones tecnológicas.
Velar por la continuidad operativa, escalabilidad y seguridad de las soluciones.
Asegurar el cumplimiento regulatorio y de compliance en distintos mercados de Latinoamérica.

Perfil buscado

Experiencia

15 años de trayectoria profesional en tecnología, transformación digital, consultoría o negocios.
Relevante experiencia en ámbito Fintech.
Experiencia liderando áreas de tecnología, transformación digital, producto digital o roles equivalentes con interacción ejecutiva.
Experiencia comprobada liderando procesos de transformación organizacional y digital.
Trayectoria en industrias relacionadas con servicios financieros digitales, pagos electrónicos, plataformas transaccionales, fintech o ecosistemas tecnológicos afines.
Experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos dinámicos y dealta exigencia.
Exposición a operaciones regionales o multipaís será altamente valorada.

Conocimientos

Metodologías ágiles y gestión de proyectos.
Arquitectura tecnológica, plataformas cloud, integraciones y ciberseguridad.
Ecosistemas digitales vinculados a movimiento de dinero, servicios financieros o plataformas transaccionales.
Regulación y compliance aplicable a distintos mercados latinoamericanos.
Gestión presupuestaria y evaluación de retorno de inversión en iniciativas tecnológicas.

Competencias clave

Liderazgo e influencia organizacional.
Comunicación ejecutiva y capacidad de relacionamiento transversal.
Visión estratégica de negocio complementada con criterio tecnológico.
Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación cultural.
Pensamiento consultivo y orientación a resultados.
Autonomía, proactividad y alta capacidad de ejecución.

Propuesta de valor

Rol estratégico con impacto regional.
Participación directa en decisiones de negocio y transformación corporativa.
Exposición a desafíos de innovación, crecimiento y escalamiento organizacional.
Interacción permanente con líderes de alto nivel y equipos multiculturales.
Oportunidad de construir capacidades digitales con impacto tangible en la evolución futura de la organización.

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