Estamos buscando un profesional con experiencia en facilitación de grupos y espacios de intercambio, con conocimiento del sector agrooecuario y preferentemente de la red CREA, para incorporarse al equipo como Responsable de facilitadores de grupos digitales.
Su misión será asegurar la calidad y evolución de los Grupos Digitales CREA a través del acompañamiento, alineación y desarrollo de los facilitadores, garantizando una experiencia consistente para los participantes y contribuyendo al crecimiento y escalabilidad del modelo.
Sus principales funciones serán:
Desarrollo, alineación y comunidad de facilitadores
Realizar el seguimiento periódico de facilitadores mediante reuniones individuales y análisis de indicadores.
Acompañar el desarrollo de los facilitadores mediante feedback, coaching y herramientas que mejoren su práctica profesional, metodológica y relacional. Coordinar espacios colectivos de intercambio, aprendizaje y reflexión entre facilitadores.
Detectar tempranamente situaciones de riesgo y definir acciones de acompañamiento.
Asegurar que los facilitadores conozcan, comprendan y apliquen los estándares, metodología y criterios definidos para los Grupos Digitales CREA.
Comunicar actualizaciones estratégicas y cambios en los lineamientos del modelo, garantizando su incorporación en la práctica de cada facilitador.
Onboarding e incorporación de nuevos facilitadores
Liderar el proceso de incorporación e inducción de nuevos facilitadores, transmitiendo metodología, herramientas, cultura y criterios de funcionamiento.
Acompañar los primeros meses de funcionamiento de nuevos grupos.
Evolución y mejora continua
Detectar fricciones y oportunidades de mejora en la experiencia de facilitadores y participantes, y canalizarlas hacia quienes corresponda.
Participar en el diseño, testeo e implementación de nuevas iniciativas vinculadas al desarrollo de Grupos Digitales CREA.
Contribuir a la sistematización de aprendizajes y generación de criterios comunes.
Se requiere:
Profesional universitario. Título indistinto.
Experiencia en facilitación de grupos y procesos colaborativos; gestión de proyectos y mejora continua. Deseable experiencia en procesos de innovación o transformación organizacional.
Conocimiento de la idiosincrasia del sector agropecuario.
Conocimiento de la Red CREA (deseable).
Lectura y análisis de indicadores.
Habilidades: escucha activa, comunicación interpersonal, capacidad de generar confianza e influencia.
Condiciones de trabajo:
Dedicación: alta pero no excluyente, 75% de su tiempo laboral.
Modalidad: Híbrida, con presencia en las oficinas de CABA durante la última semana del mes.
