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Talent Acquisition Lead para Argentina & Chile
Responsabilidades y atribuciones
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Desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición de talento para atraer y reclutar a los mejores candidatos para la organización.
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Colaborar con los líderes de la empresa para comprender las necesidades de contratación y establecer perfiles de candidatos ideales.
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Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como redes sociales, sitios web de empleo, ferias de empleo y contactos profesionales, para identificar y atraer a candidatos calificados.
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Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
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Coordinar y participar en eventos de reclutamiento, como ferias de empleo y presentaciones en universidades, para promover la marca empleadora y atraer a talentos potenciales.
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Mantener una base de datos actualizada de candidatos y utilizar sistemas de seguimiento de candidatos para gestionar el proceso de reclutamiento de manera eficiente.
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Colaborar con el equipo de recursos humanos para llevar a cabo procesos de selección justos y transparentes, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
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Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el campo de la adquisición de talento y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento de la organización.
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Supervisar y capacitar a un equipo de reclutadores, brindando orientación y apoyo en el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Requisitos y calificaciones
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Experiencia previa en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en un rol de liderazgo.
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Conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
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Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y líderes de la empresa.
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Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos de reclutamiento al mismo tiempo.
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Orientación a resultados y capacidad para cumplir con los objetivos de contratación establecidos.
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Conocimiento de herramientas y tecnologías de reclutamiento, como sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de reclutamiento en línea.
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Licenciatura en recursos humanos, psicología o un campo relacionado (deseable, pero no obligatorio).
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Si estás buscando un desafío emocionante en el campo de la adquisición de talento y tienes habilidades sólidas de liderazgo y reclutamiento, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Líder de Adquisición de Talento!
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
