Somos una empresa nativa digital que brinda productos y servicios a clientes del rubro financiero, seguros, salud y retail.
Dedicada a la provisión de soluciones tecnológicas con fuerte foco en la innovación, diseñamos e implementamos grandes sistemas para ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial.
Estamos buscando un Talent Sourcer para sumarse a nuestro equipo y ayudarnos a fortalecer el área encontrando a los mejores profesionales de la industria IT.
Tendrás la oportunidad de:
- Trabajar con profesionales de amplio conocimiento que te ayudarán a superarte día a día.
- Desarrollar tu carrera dentro de la industria.
- Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa que pregona la cultura de trabajo en equipo.
Tus responsabilidades serán:
- Búsqueda de candidatos nuevos a través de distintas plataformas aptas para hunting.
- Revisión de postulaciones a través del sitio web de Adviters y de la casilla de emails del área.
- Primera comunicación con candidatos, validación de requisitos excluyentes, follow-ups, resolución de consultas.
- Coordinación de entrevistas de screening con el equipo de Talent Acquisition Analysts.
- Publicación de anuncios de empleo en diferentes portales.
¿Qué buscamos?
- Experiencia de al menos 1 año en roles similares, trabajando con perfiles IT.
- Conocimientos de LinkedIn Recruiter, operadores booleanos, redes sociales y otras plataformas alternativas de búsqueda.
- Proactividad, excelente comunicación y predisposición para el trabajo en equipo.
- Ser flexible y orientado a objetivos.
- Estudiantes o graduados de Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Inglés oral intermedio/avanzado (EXCLUYENTE).
Ofrecemos:
- Swiss Medical para vos y tu grupo familiar.
- Trabajo en relación de dependencia directo con la empresa, en forma efectiva y con continuidad laboral.
- Revisión salarial y de categoría al menos 3 veces al año.
- Licencia de paternidad extendida.
- Día de cumpleaños off.
- Proyección de crecimiento, seguimiento de plan de carrera.
- Días de home office (con posibilidad de esquema 100% remoto).
- Clases de Inglés in-company.
- Capacitaciones a través de plataformas de cursos y certificaciones de Microsoft.
- Computadora para trabajar.
IMPORTANTE: La posición es full-time con horarios flexibles a convenir.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años contás como reclutadora o en roles similares, trabajando con perfiles IT?
- ¿Contás con un inglés intermedio/avanzado?
