Buscamos un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para gestionar el vínculo entre la empresa, los trabajadores y los sindicatos, interviniendo en las distintas situaciones que puedan surgir en el ámbito laboral y contribuyendo a su adecuada resolución, al cumplimiento de la normativa vigente y a la mejora del clima laboral. Funciones y responsabilidades
Analizar los reclamos del personal y gestionar la información necesaria para dar respuesta a los mismos.
Asesorar a los distintos sectores de la compañía para facilitar la gestión de las situaciones vinculadas a las relaciones laborales.
Gestionar el proceso de medidas disciplinarias, interviniendo en la investigación de cada caso y determinando las sanciones pertinentes de acuerdo con la normativa y los criterios de la compañía.
Recibir, contestar y realizar el seguimiento de reclamos laborales, incluyendo el intercambio telegráfico, la recopilación de antecedentes y la gestión de expedientes administrativos ante MTEySS, ARCA y ANSES.
Gestionar y acompañar a los trabajadores próximos a jubilarse
Mantener la interlocución con representantes sindicales y gestionar las situaciones que surjan en el marco de la relación con los gremios.
Participar en los procesos de selección y en la instrumentación e implementación de políticas y procedimientos de la Empresa.
Somos la tercera compañía de distribución eléctrica en Argentina con más de 65.000 kilómetros de línea tendida a través de nuestras distribuidoras EDEA, EDELAP, EDEN y EDES en la Provincia de Buenos Aires y EDESA en la Provincia de Salta, donde también brindamos energía eléctrica con tecnología fotovoltaica en zonas rurales dispersas a través de ESED.
Somos energía que transforma y mejoramos la calidad de vida de las personas llevando energía eléctrica a más de 1.800.000 usuarios con un equipo de trabajo de 3.305 empleados en nuestras 5 áreas de concesión.
Nuestra misión es gestionar empresas de energía orientadas al respeto del medio ambiente, la inserción en la comunidad, la satisfacción de las necesidades de servicio de los usuarios y el desarrollo de nuestros equipos, con una estructura de capital sostenible.
Requisitos
Graduado/a de Abogacía, Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares , desarrollada en empresas o estudios de abogados con orientación en la rama laboral.
Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y de los CCT de aplicación.
Manejo de paquete Office.
Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Residir en Bahía Blanca
