Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Definir la ambición, estrategia y prioridades del Squad multifuncional, alineando los objetivos locales con laNorth Star de Roche. Es el responsable principal de maximizar el valor entregado a pacientes, clientes y al sistema de salud, actuando comoProduct Owner y líder servicial (modelo VACC) para asegurar laexcelencia operacional, el éxito comercial y la sostenibilidad financiera (P) del Squad.
La Oportunidad:
Estrategia y Orientación al Cliente/Paciente
- Definir y ejecutar la estrategia del Squad basada en las necesidades de pacientes, clientes e influenciadores clave del ecosistema de salud.
- Asegurar el alineamiento constante del equipo con la visión general de la compañía (North Star).
- Co-crear soluciones innovadoras junto con el ecosistema de salud (actores clínicos y no clínicos) para acelerar el acceso a la salud.
- Es responsable del éxito comercial del Squad, junto al resto del equipo.
Gestión del Negocio y Resultados Financieros
- Asumir la responsabilidad del desempeño comercial y financiero (P) de las soluciones y productos asignados.
- Impulsar la elaboración de proyecciones financieras a largo plazo y definir las prioridades estratégicas cada 90 días.
- Optimizar la asignación y uso sustentable de los recursos (Comercial, Médico y Acceso) en coordinación con la Comunidad de Squad Leads y los Center Heads.
Liderazgo Ágil y Gestión del Squad (Product Owner)
- Ejercer un liderazgo servicial bajo el marco VACC (Visionario, Arquitecto, Coach y Catalizador), inspirando, motivando y facilitando el desarrollo del equipo.
- Administrar y priorizar elBacklog del Squad con total transparencia, asegurando claridad en las prioridades de corto y mediano plazo.
- Fomentar un entorno innovador e inclusivo centrado en la cultura de Agilidad, el feedback continuo y los principios de Diversidad, Inclusión y Equidad (DI).
- Trabajar en conjunto con Scrum Masters y Agile Coaches para elevar el nivel de madurez ágil del equipo.
- Es un embajador de la cultura de Agilidad que debe movilizar a la organización.
Tu Perfil:
Formación Académica
- Título universitario en Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Ciencias de la Salud o carreras afines.
- Se valorarán estudios de posgrado o maestrías.
Experiencia Requerida
- Más de 5 años de experiencia enposiciones similares dentro de la industria farmacéutica o de la salud.
- Experiencia previa comprobable en roles comerciales, marketing (ej. Product Manager, Marketing Manager) o estrategia comercial.
- Experiencia demostrable en liderazgo de equipos transversales/matriciales yliderazgo por influencia.
- Experiencia en la implementación y adopción práctica de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
Experiencia Deseable (Diferenciadores)
- Experiencia en el área terapéutica deOncología / Hematología.
- Historial enlanzamientos de productos dentro del sector farmacéutico.
Idiomas y Herramientas
- Inglés: Nivel Avanzado (oral y escrito) para sostener conversaciones estratégicas y técnicas a nivel global.
- Herramientas digitales: Dominio de herramientas de productividad y plataformas de gestión de trabajo colaborativo.
Competencias y Habilidades Personales
- Pensamiento Sistémico y Estratégico: Capacidad para desglosar problemas complejos e identificar causas raíz.
- Liderazgo VACC e Inteligencia Emocional: Facilidad para comunicar con empatía, inspirar sin autoridad formal y gestionar conflictos.
- Orientación a Resultados y Agilidad de Aprendizaje: Mentalidad de mejora continua, capacidad de adaptarse rápidamente y aprender del error.
- Colaboración e Interconexión: Habilidad para construir redes de trabajo, conectar ideas y movilizar recursos dentro de una organización red.
Wer wir sind
Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.
Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
