Principales tareas a realizar
- Atención y asesoramiento al personal sobre consultas relacionadas con documentación, beneficios, políticas internas y requerimientos generales. - Gestión y entrega de ropa de trabajo y elementos asignados al personal, manteniendo registros actualizados de entrega y recepción. - Actualización, organización y archivo de legajos físicos y digitales de los colaboradores. - Control y seguimiento de documentación laboral, asegurando su disponibilidad y vigencia. - Elaboración y envío de reportes relacionados con indicadores y procesos de Recursos Humanos. - Colaboración en tareas administrativas generales de Recursos Humanos.
