Buscamos un Administrador de Sistemas Wintel para integrarse al equipo de Sistemas Operativos, con foco en la gestión operativa de entornos Windows Server en nube pública. La posición tiene responsabilidad sobre la operación diaria de máquinas virtuales, la atención de incidentes y la ejecución de cambios en infraestructura.
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Administrar máquinas virtuales Windows Server en nube pública (AWS EC2, Azure VM y OCI Compute).
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Ejecutar tareas operativas diarias: verificaciones de salud, revisión de registros de eventos, monitoreo de recursos y verificación de respaldos.
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Resolver incidentes de sistema.
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Ejecutar cambios sobre infraestructura Windows.
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Trabajar de manera coordinada con perfiles senior del equipo.
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Administración de Windows Server
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Experiencia con AWS EC2
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Experiencia con Azure VM
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Experiencia con OCI Compute
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Monitoreo y revisión de logs
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Gestión operativa de infraestructura
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+10 años de experiencia
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Inglés B2
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[A completar: nivel de inglés]
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[A completar: formación académica]
Oportunidades de crecimiento
Fomentamos el desarrollo profesional y el crecimiento continuo a través de capacitaciones, certificaciones y proyectos desafiantes para avanzar en tu carrera.
Cultura y Beneficios
Accenture promueve la diversidad, la innovación y un equilibrio trabajo-vida personal.
Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos: Pedidos Ya, Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario, Reintegro de Conectividad, Gimnasio 100% Bonificado, Certificaciones bonificadas, Día de cumpleaños libre, Bonos, Accenture Days: 5 días extra libres al año, Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida, Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕!
Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Mendoza, Salta y Rosario! Y si estás en otras provincias o a 100km de una, nuestras posiciones son remotas para que puedas trabajar desde tu casa!
EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
