Gestionar el backlog de los dos equipos (DATA + IA, ~40+ ítems en curso), priorizando valor y alineando con la estrategia.
Realizar discovery y elicitación funcional con stakeholders internos para traducir necesidades en requerimientos técnicos.
Liderar el refinemento de historias y criterios de aceptación, para que los equipos sepan exactamente qué construir.
Priorizar y negociar entre demandas competitivas de múltiples áreas (40+ profesionales con necesidades).
Acompañar los sprints de ambos equipos, facilitando dailies, reviews y retros.
Comunicar roadmap y progreso a ejecutivos, stakeholders internos y equipos.
Mentorear a los equipos en Scrum/Agile y en la comprensión del negocio de salud.
Impulsar la cultura de datos e IA en la compañía, explicando beneficios a públicos no técnicos.
Empresa líder en gestión de salud integral que ofrecen servicios de salud diseñados y adaptados a las necesidades de cada uno de los segmentos incluidos en el mundo de la salud, ya sean individuos, empresas corporativas, pymes y financiadores públicos o privados de la salud.
Requisitos
Experiencia profesional: 4+ años como Product Owner o Product Manager en equipos Scrum.
Dominio profundo de Scrum/Agile: metodología, roles, ceremonias y artefactos.
Discovery y definición de requerimientos: product discovery, user stories y criterios de aceptación.
Herramientas: Jira, Confluence, Miro o equivalentes.
Gestión y priorización de backlog: MoSCoW, WSJF, Value vs. Effort.
Conocimiento de proyectos DATA e IA: entender arquitectura, pasos y entregables.
Innovación con IA aplicada al producto: curiosidad por aprovechar herramientas de IA en tu propio trabajo —síntesis de discovery, redacción y refinamiento de historias, análisis de feedback de stakeholders— y, sobre todo, criterio para detectar dónde la IA agrega valor real al producto y dónde no. Sos quien ayuda a la organización a pensar en clave de IA.
Beneficios
️ Refrigerio : Conceptos mensuales en gastos de refrigerio a través de Visa Digital Nubiz.
Servicios & Conectividad : Cobertura de gastos de servicios e internet.
Herramientas de trabajo : Notebook corporativa + accesorios para que trabajes con todo lo necesario.
Cobertura médica : OSDE 210 para vos y tu grupo familiar.
Emergencias médicas : Plan de salud de Emergencias Standard para vos y tu grupo familiar primario a cargo.
Vacaciones : Según lo establecido por la L.C.T.
Descanso adicional : 1 semana extra con goce de haberes hasta cumplir 5 años de antigüedad.
Beneficios & descuentos : Plataforma unificada con propuestas para tu bienestar físico y financiero.
Día de cumpleaños : Un día para vos, para hacer lo que te haga bien.
- ️ Flexibilidad & tiempo personal : Emerweek (días entre fiestas) + Viernes Flex para organizar mejor tu tiempo
Contratación : Directa con el cliente.
Modalidad de trabajo: Esquema híbrido: 2 días presenciales + 3 home office (a partir de agosto 4presencial).
Ubicación : CABA
