Neuquén Capital | Presencial | Full Time Liderá la estrategia de Marketing y Marca de una empresa en plena expansión.
Estamos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Marketing y Marca , una posición estratégica que tendrá la misión de fortalecer el posicionamiento de nuestras marcas, liderar la ejecución del plan de marketing y garantizar una comunicación consistente en todos los puntos de contacto de la organización.
Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de coordinación y pasión por construir marcas sólidas, capaz de transformar los objetivos comerciales en campañas de alto impacto y liderar un equipo creativo orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión?
Liderar el posicionamiento y la construcción de marca de las distintas unidades de negocio del Grupo, coordinando la estrategia de marketing, la comunicación institucional, las campañas comerciales y la experiencia de marca en todos los canales de comunicación.
Será responsable de asegurar la coherencia de la identidad de marca, potenciar la generación de oportunidades comerciales y acompañar el crecimiento de la compañía mediante una estrategia de marketing integrada. Principales responsabilidades
Liderar la planificación y ejecución del Plan Anual de Marketing.
Garantizar la correcta implementación del Manual de Marca en todas las unidades de negocio.
Coordinar al equipo interno de Marketing (Community Manager & Content Creator, Diseñador Multimedia y proveedores externos).
Liderar campañas de lanzamiento de nuevos desarrollos inmobiliarios.
Diseñar y coordinar el calendario anual de campañas comerciales e institucionales.
Supervisar la comunicación digital, redes sociales, contenidos y materiales comerciales.
Coordinar agencias de publicidad, diseño, medios y proveedores.
Administrar el presupuesto anual del área de Marketing.
Analizar indicadores de marca, campañas, generación de leads y posicionamiento.
Velar por la experiencia de marca en oficinas comerciales, obras, eventos y canales digitales.
Trabajar en conjunto con el área Comercial para potenciar la captación de oportunidades de negocio.
Coordinar acciones junto a Recursos Humanos para fortalecer la marca empleadora.
Proponer nuevas acciones de comunicación, posicionamiento y branding que acompañen el crecimiento del Grupo.
En ACTIF TalentXperts creemos que cada oportunidad laboral puede convertirse en el próximo gran paso de una carrera profesional.
Nos apasiona conectar a las personas con empresas que desafían, inspiran y apuestan por el desarrollo de su talento. Más que cubrir posiciones, construimos vínculos de confianza y acompañamos procesos que generan impacto tanto en los profesionales como en las organizaciones.
Hoy queremos invitarte a conocer una nueva oportunidad que puede impulsar tu crecimiento.
✨ Si sentís que este desafío es para vos, ¡nos encantaría conocerte!
Postulate y empecemos a construir juntos tu próximo desafío profesional.
Requisitos
Formación
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Comercialización o carreras afines. Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia coordinando equipos de Marketing.
Experiencia desarrollando campañas integrales (online y offline).
Experiencia en branding y posicionamiento de marca.
Experiencia coordinando agencias y proveedores. Conocimientos técnicos
Marketing Digital.
Branding.
Comunicación Institucional.
Gestión de campañas.
Meta Business Suite.
Google Analytics (deseable).
CRM y herramientas de automatización (deseable).
Manejo de indicadores y presupuestos.
Excelente manejo de PowerPoint y Excel.
Será especialmente valorada la experiencia en empresas de desarrollos inmobiliarios, construcción, arquitectura, retail o marcas premium. Competencias que buscamos
✨ Liderazgo. ✨ Pensamiento estratégico. ✨ Organización y planificación. ✨ Creatividad. ✨ Orientación a resultados. ✨ Excelente comunicación. ✨ Capacidad de coordinación. ✨ Negociación. ✨ Trabajo interdisciplinario. ✨ Proactividad.
Beneficios
Incorporarte en Relación de Dependencia a una empresa líder en pleno crecimiento.
Participar en proyectos inmobiliarios de gran escala y alto impacto.
Posición estratégica con interacción directa con la Gerencia.
Excelente clima de trabajo.
Desarrollo profesional.
Actualización salarial trimestral por IPC.
Prepaga para grupo familiar.
Beneficios corporativos.
