Importante Operador Mayorista de Turismo
Córdoba Capital (Centro) | Modalidad presencial
Jornada Part Time | Lunes a Viernes
Misión del puesto
Ser responsable de acompañar a la Dirección en el diseño, implementación y consolidación de la estrategia de Gestión de Personas y Cultura Organizacional asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Tendrá como desafío impulsar procesos, prácticas e iniciativas que fortalezcan el desarrollo de las personas y acompañe a los líderes para potenciar la gestión de sus equipos y promover un liderazgo alineado a los valores y objetivos organizacionales.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia previa en posiciones similares en gestión integral de procesos vinculados a personas y cultura organizacional.
- Disponibilidad para trabajar media jornada de manera presencial en Córdoba Capital.
Principales desafíos de la posición
- Diseñar e implementar procesos de atracción, selección e integración de colaboradores que permitan incorporar personas alineadas a la cultura y necesidades del negocio
- Desarrollar e impulsar herramientas de gestión del desempeño que promuevan la definición de objetivos, el seguimiento de resultados y la retroalimentación continua, fortaleciendo el crecimiento de las personas y de la organización.
- Impulsar acciones de capacitación y desarrollo alineadas a las necesidades del negocio.
· Proponer e implementar prácticas de compensaciones, beneficios y reconocimiento que contribuyan a la motivación, el compromiso y la retención de colaboradores.
· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que favorezcan la eficiencia, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
- Generar indicadores e información que permitan acompañar la toma de decisiones vinculadas a la gestión de personas.
Habilidades requeridas
- Iniciativa y autonomía para impulsar proyectos y mejoras.
- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
- Escucha activa, empatía y vocación de servicio interno.
¿Qué ofrecemos?
- Integrarse a una empresa referente del sector turístico con trayectoria y proyección.
- Muy buen clima de trabajo y cercanía con los equipos.
- Condiciones de contratación acordes a la responsabilidad de la posición.
Postulación
Enviar CV a [email protected] indicando HRBP en el asunto del mail.
Sueldo: $1.500.000,00 - $2.000.000,00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
