OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
Permanent
What will you be doing here?
Liderar o desenho estratégico, a arquitetura e a governança das políticas de Reconhecimento & Recompensa para a América Latina como um acelerador da transformação de negócio e alavanca de uma cultura de alta performance focada em resultados integrados e fundamentada no Bem Estar Bem.
Responsável pelo desenho da estratégia, produtos e ferramentas de Remuneração, Incentivos e Mobilidade Internacional para a Natura América Latina, considerando 7 países de atuação (Brasil, Argentina, México, Colômbia, Peru, Chile, Equador, Uruguai).
Posição especialista referência técnica nos temas para a região como um catalisador da estratégia do negócio e conectada com tendências de mercado e inovação.
A atuação da posição garante consistência de prática, compliance regulatório local e qualidade técnica das recomendações entregues pelo time de Reward Partners ao negócio
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Responsável pela condução de projetos de Remuneração para a Natura Latam que envolvem criação de novos produtos e programas (Remuneração fixa e variável, Remuneração executiva, Reconhecimento financeiro e não financeiro, etc) assim como garantir metodologia, ferramentas, políticas e governança.
Desenho de estratégia de remuneração considerando as particularidades dos países do escopo e públicos (executivo, administrativo, FV, Operacional) garantindo competitividade local
Desenho da estratégia de Mobilidade Internacional e Nacional assegurando a mobilidade de talentos a serviço do negócio. Definição de política, pacotes de mobilidade e governança para transferências nacionais e entre países da Latam.
Atuar como referência técnica para os Reward Partners, fornecendo o produto (política, metodologia, ferramenta) que sustenta as recomendações aplicadas ao negócio.
Monitorar tendências de mercado, cenário macroeconômico regional e mudanças regulatórias nos países que impactem a estratégia de remuneração e mobilidade.
Treinamento e capacitação das políticas de remuneração e mobilidade LATAM, garantindo que a aplicação da política seja consistente.
Formação:
Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou Recursos Humanos — desejável.
Certificações em mobilidade internacional e metodologias de Remuneração e Avaliação de Cargos (Mercer, WTW) são diferenciais relevantes.
Conhecimentos e Experiência necessária:
Mínimo de 6-8 anos em Remuneração, com pelo menos 4 anos de atuação direta em países da América Latina (principalmente México, Argentina, Colômbia, Peru e Chile).
Experiência em desenho de produtos de Remuneração fixa, ICP, ILP, Remuneração executiva.
Experiência em gestão de mobilidade internacional no contexto LATAM
Vivência prática nas complexidades regulatórias de Argentina, México e Colômbia, que apresentam os ambientes mais desafiadores da região.
Experiência em empresas multinacionais com estrutura de CoE ou em consultorias especializadas em Remuneração ( WTW, Mercer, Korn Ferry, Aon).
Histórico de entrega em ambientes de alta complexidade e gestão de impactos de hiperinflação na política salarial.
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
