OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
Permanent
What will you be doing here?
Liderar la estrategia, arquitectura y gobernanza de Total Rewards para Natura en siete países de LATAM, impulsando una cultura de alto desempeño basada en el Bien Estar Bien. Diseñar los productos y herramientas de Compensaciones, Incentivos y Movilidad Internacional, actuando como el referente técnico y catalizador del negocio en la región. Conectar las prácticas internas con la innovación y las tendencias del mercado global. Garantizar la consistencia institucional y el estricto compliance regulatorio local. Asegurar la calidad técnica y el impacto de las recomendaciones entregadas por el equipo de Reward Partners.
- Diseño y Gobernanza de Total Rewards: Dirigir proyectos regionales de remuneración fija, variable y ejecutiva, implementando programas de reconocimiento financiero y no financiero, junto con metodologías, herramientas y políticas de gobernanza para Natura LATAM.
- Estrategia Adaptada al Negocio: Desarrollar estrategias de compensación alineadas a las particularidades macroeconómicas, regulatorias y competitivas de cada país, cubriendo los segmentos ejecutivo, administrativo, fuerza de ventas y operativo.
- Movilidad de Talento Regional: Diseñar la estrategia, políticas, paquetes y gobernanza de Movilidad Internacional y Nacional, garantizando el traslado ágil y competitivo de talentos al servicio del negocio.
- Habilitación de Socios Estratégicos: Actuar como referente técnico para los Reward Partners, proveyendo las herramientas, metodologías y políticas clave que sustentan las decisiones y recomendaciones aplicadas al negocio.
- Monitoreo de Tendencias y Capacitación: Monitorear el mercado y asegurar la consistencia en la implementación de las políticas de la región mediante programas de capacitación continua para los equipos locales.
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Modelo de Trabajo: Disponibilidad para laborar en formato híbrido, con asistencia presencial 3 veces por semana.
Especialidad en Compensaciones: Experiencia sólida en el diseño de productos de compensación fija, variable a corto plazo (ICP), a largo plazo (ILP) y compensación ejecutiva.
Movilidad Internacional: Experiencia en la gestión de movilidad global dentro del contexto LATAM.
Conocimiento Regulatorio Regional: Experiencia práctica en el manejo de las complejidades regulatorias de Argentina, México y Colombia, los entornos más desafiantes de la región.
Trayectoria Corporativa: Experiencia previa en empresas multinacionales con estructuras de Centros de Experiencia (CoE) o en consultoras de prestigio especializadas en Compensaciones (WTW, Mercer, Korn Ferry, Aon).
Entornos de Alta Complejidad: Historial comprobado en la gestión de contextos complejos, incluyendo el impacto de la hiperinflación en la política salarial.
Gestión Multicultural: Capacidad para administrar múltiples prioridades simultáneas en distintos husos horarios y contextos culturales.
Idiomas y Comunicación: Comunicación clara y asertiva en portugués, español e inglés para la participación efectiva en reuniones de alta dirección.
Orientación al Negocio: Habilidad para alinear la estrategia de Compensaciones y Movilidad con un negocio en constante transformación
What will you find here?
We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.
Do you know someone at Natura?
If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!
Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position
