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Estamos en búsqueda de Analista Contable Jr. para nuestro equipo de Gestíón Humana.

Principales responsabilidades

Registrar, conciliar y analizar movimientos contables vinculados a payroll y cuentas patrimoniales y de resultados.
Identificar, analizar y gestionar desvíos en información contable, de nómina y presupuestaria, proponiendo soluciones y planes de acción para su resolución.
Participar activamente en el seguimiento del presupuesto y forecast de Gastos de Personal, asegurando la consistencia y calidad de la información.
Elaborar, monitorear e interpretar KPIs de RRHH y Payroll, generando análisis que faciliten la toma de decisiones.
Interactuar con múltiples áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y oportunidad.
Apoyar en el control de la liquidación de haberes y la gestión de nómina
Impulsar mejoras en procesos de payroll, compensaciones y equipo de personas.
Participar en el análisis, administración y control de compensaciones y beneficios.

Requisitos

Graduado/a o próximo/a a graduarse de Contador Público, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones vinculadas a Payroll, Compensaciones o Control de Gestión de Personas.
Manejo avanzado de Excel.
Capacidad analítica para interpretar información, detectar inconsistencias y resolver desvíos de manera oportuna.
Orientación a resultados, autonomía y proactividad para impulsar mejoras continuas.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con múltiples áreas.
Interés en desarrollarse en roles de control, compensaciones, gestión y mejora continua.

Requisitos Candidato/a

Graduado/a o próximo/a a graduarse de Contador Público, Adm. de Empresas o carreras (Excluyente)
Experiencia mínima de 2 años en posiciones vinculadas a Payroll, Compensaciones o afin (Excluyente)
Manejo intermedio /avanzado de Excel. (Excluyente)
Capacidad analítica para interpretar información, detectar inconsistencias y resolver desvíos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con múltiples áreas.
Interés en desarrollarse en roles de control, compensaciones, gestión y mejora continua.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

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