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Consultor SAP SD
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Wood —Buenos Aires, Buenos Aires
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Consultor SAP FI - AA
MaxIT Consulting - Max Corporate Group —Capital Federal, Buenos Aires
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Capgemini Sogeti —Buenos Aires, Buenos Aires
Resolver incidentes y ejecutar mantenimiento evolutivo. Certificación PL-400 Microsoft Power Platform Developer (excluyente).

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Consultor SAP FI - AR - S4HANA

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Descripción completa del empleo

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP FI - AR (SSr/Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nosotros y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time(no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Remota con eventuales asistencias (a confirmar perioricidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza fines de Febrero y principios de Marzo 2025. Rubro Energía.

¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos Técnicos:

Experiencia en SAP FI AR (Cuentas por Cobrar): Experiencia demostrable en configuración y personalización del módulo, incluyendo procesos de facturación, gestión de partidas abiertas y conciliación de cuentas.
Conocimientos en SAP Business Partners (BP): Amplia experiencia en configuración y migración de datos de interlocutores comerciales, incluyendo asignación, mapeo y transferencia de datos a nuevas plataformas.
Proyectos S/4HANA: Experiencia previa en proyectos de implementación de S/4HANA, idealmente en iniciativas de tipo "Rapid Move" o migraciones complejas.
Capacitación a usuarios finales: Habilidades para liderar sesiones de formación en SAP FI AR y BP, asegurando la adopción de la nueva plataforma por parte de los usuarios.
Gestión de migraciones de datos: Conocimientos sólidos en procesos de mapeo, transferencia y validación de datos relacionados con partidas abiertas e interlocutores comerciales durante la migración.
Documentación técnica: Capacidad para desarrollar y mantener guías de usuario y documentación técnica detallada relacionada con SAP FI AR y BP.
Análisis y mitigación de riesgos: Experiencia en identificar y solucionar riesgos asociados con la migración de datos y configuración del módulo financiero.
Resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para abordar desafíos técnicos de manera eficiente.
Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades para interactuar con equipos multidisciplinarios y usuarios finales de manera clara y efectiva.
Idiomas: Deseable manejo del inglés, especialmente en contextos técnicos y de documentación.
Nivel Semi Senior a Senior: Al menos 3 a 5 años de experiencia práctica en SAP FI AR y BP, enfocándose en implementaciones y migraciones.
Conocimientos Generales en SAP FI: Familiaridad con los procesos generales del módulo financiero y su integración con otros módulos relevantes.

Algunos beneficios de MaxIT:

Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

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