Cheaf es una startup tech que nace con un propósito claro: reducir el desperdicio de alimentos. Conectamos comercios que tienen excedentes diarios con personas que los compran a precios más accesibles a través de nuestra app.
Operamos en Latam y estamos en pleno crecimiento, construyendo un modelo escalable que combina impacto social, sustentabilidad y tecnología.
Para el rol de Head of Engineering buscamos a alguien que lidere el equipo de tecnología, definiendo la estrategia y asegurando una ejecución sólida del producto con foco en velocidad, calidad y escalabilidad.
Es un rol de Engineering Manager con fuerte involucramiento tanto en el desarrollo como en la estrategia tecnológica, trabajando en estrecha colaboración con el Product Manager para alinear visión, prioridades y roadmap.
El trabajo es 100% remoto, con un equipo distribuido en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y México.
Reporta directamente al CEO/Founder.
Very nice to have: experiencia previa como founder técnico o CTO en una startup.
Responsabilidades Principales
Trabajar con los tech leads para definir y evolucionar la arquitectura del producto
Garantizar escalabilidad, performance y seguridad.
Traducir la visión de producto en roadmap técnico.
2. Trabajo con el equipo de producto en el desarrollo
Asegurar la construcción de features end-to-end (infra + frontend + backend)
Participar en code reviews y definición de estándares de calidad.
Resolver cuellos de botella técnicos.
Negociar con el product manager el alcance y detalle de los proyectos
3. Liderazgo de Equipo
Liderar y mentorear equipo de developers (feedback, desarrollo, ascensos, etc)
Definir buenas prácticas de desarrollo.
Mejorar procesos de desarrollo (sprint planning, code reviews, testing, deploys, etc).
Hiring técnico (definición de perfiles, entrevistas, evaluación)
4. Delivery y Operación
Junto con el Product Manager, asegurar cumplimiento de roadmap.
Balancear nuevos features vs. deuda técnica.
Implementar métricas técnicas (performance, uptime, bugs).
Garantizar la calidad del servicio (backups, guardias, etc)
Cultura tecica:
Fomentar ownership y autonomía.
Promover mentalidad de producto.
Crear cultura de feedback técnico constructivo.
Colaboración con Agentes de IA (como entran en el proceso de desarrollo, de qué tareas se ocupan, como garantizar la calidad, etc)
Perfil ideal:
6+ años en desarrollo de software.
Experiencia liderando equipos.
Experiencia en arquitectura de sistemas.
Mentalidad startup: pragmático/a, rápido/a, orientado/a a impacto.
Capacidad para priorizar en contextos ambiguos
