<div>En Thomson Reuters estamos buscando un/a Analista Senior de Demand Generation para sumarse al equipo de marketing para el segmento Legal. Este rol es el responsable por el plan de marketing y sus entregables, siendo el nexo entre el área comercial y los equipos de soporte de marketing.</div><div>La persona que ocupe esta posición será responsable de traducir los objetivos de negocio en planes de marketing integrados.</div><div></div><div></div><div>ABOUT THE ROLE</div><div><ul><li>Diseñar y gestionar el plan de marketing para las líneas de negocio asignadas, alineado a los objetivos comerciales del área.</li><li>Coordinar y priorizar las iniciativas de marketing con los equipos internos garantizando la ejecución en tiempo y forma.</li><li><div>Trabajar de forma cercana con el equipo comercial para entender el estado del pipeline, identificar oportunidades y ajustar las iniciativas de marketing en consecuencia.</div></li><li><div>Medir y reportar el impacto de las iniciativas de marketing en los KPIs de negocio: oportunidades generadas, pipeline y ventas atribuidas a marketing.</div></li></ul><p></p><p>ABOUT YOU</p><ul><li><div>Experiencia de 2/3 años o más en roles de marketing, orientado a coordinación estratégica y/o gestión de proyectos.</div></li><li><div>Experiencia en entornos corporativos o B2B, con comprensión del ciclo de venta y del rol de marketing en cada etapa.</div></li><li>Orientación clara a resultados de negocio: pipeline, revenue, generación de demanda.</li><li>Manejo de CRM y herramientas de marketing automation a nivel de consulta e interpretación de datos (Salesforce y Eloqua son un plus).</li><li>Capacidad de operar con autonomía en estructuras matriciales con lineamientos regionales.</li></ul>#LI-CG1</div><p></p><p></p><p> </p><p> </p><p></p><p><b>¿Qué te ofrecemos?</b></p><ul><li style="text-align:left !important"><p><b>Modelo de Trabajo Híbrido:</b> Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal:</b> "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Desarrollo y Crecimiento Profesional:</b> Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Beneficios Competitivos del Sector:</b> Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Cultura:</b> Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Impacto Social:</b> Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).</p></li><li style="text-align:left !important"><p><b>Haciendo un Impacto Real en el Mundo:</b> Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.</p></li></ul><p></p><p> </p><p> </p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p></p><p><b>Quiénes somos </b></p><p></p><p>Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.</p><p></p><p>Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.</p><p></p><p>Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.</p><p></p><p>Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación <a target="_blank" href="https://www.thomsonreuters.com/en/careers/our-commitment-to-candidates"><span style="color:#0000ff"><u>aquí</u></span></a>.</p><p></p><p>Descubre cómo protegerte de anuncios de empleo fraudulentos <a target="_blank" href="https://www.thomsonreuters.com/en/careers/protect-yourself-from-fraudulent-job-postings"><span style="color:#0000ff"><u>aquí</u></span></a>. Para obtener más información sobre Thomson Reuters, visita nuestro sitio web en <a target="_blank" href="https://www.thomsonreuters.com/en/careers"><span style="color:#0000ff"><u>thomsonreuters.com</u></span></a></p>
