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MaxIT Consulting - Max Corporate Group —Capital Federal, Buenos Aires
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MaxIT Consulting - Max Corporate Group —Buenos Aires, Buenos Aires
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Buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia construyendo software en producción, capaz de tomar decisiones técnicas con autonomía y de trabajar de…

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Consultor SAP HCM - PY - Mantenimiento

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Descripción completa del empleo

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP HCM-PY (SSr) - Mantenimiento para cubrir una vacante en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de CABA o GBA para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nuestro Partner y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time(no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Remota con 1/2 asistencias semanales en CABA, Retiro o Zona Norte.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicios de Proyecto de Mantenimiento Evolutivo y Correctivo a largo plazo. Rubro Automotriz.

¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos técnicos:
Experiencia en SAP HCM-PY (Payroll):

2 a 3 años de experiencia trabajando en el módulo SAP HCM, con un enfoque específico en Payroll (PY).
Experiencia en la configuración y soporte del módulo de nómina para garantizar su correcto funcionamiento en la organización.

Resolución de Incidencias y Soporte a Usuarios:

Habilidad para proporcionar soporte funcional en el módulo SAP HCM-PY, incluyendo la resolución de incidencias relacionadas con el cálculo de nómina, deducciones, pagos y demás procesos.
Capacidad para dar soporte a usuarios finales, ayudándolos a entender y manejar las funcionalidades del módulo, asegurando que los procesos operen sin interrupciones.

Conocimiento de Nóminas de Argentina:

Conocimiento específico sobre la gestión de nóminas en Argentina, incluyendo el cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales locales.
Capacidad para realizar ajustes en la configuración de SAP Payroll para adaptarse a cambios legales o requisitos específicos del país.

Customizing y Configuración:

Experiencia en customizing dentro del módulo SAP HCM-PY, incluyendo la configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo, retroactividad y deducciones.
Habilidad para adaptar el sistema según las necesidades específicas de la organización y para responder a cambios en los procesos internos.

Valorable Experiencia con SAP Fiori:

Se valorará la experiencia con SAP Fiori, especialmente en la configuración de aplicaciones relacionadas con Employee Self-Service (ESS) y Manager Self-Service (MSS) para facilitar la interacción de los usuarios con el sistema.

Habilidades de Comunicación y Resolución de Problemas:

Buenas habilidades de comunicación para interactuar con usuarios clave y entender sus problemas, proporcionando soluciones rápidas y efectivas.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples incidencias al mismo tiempo, manteniendo un enfoque en la calidad del servicio.

Formación Académica:

Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos, o áreas afines.
Formación complementaria en SAP HCM/PY será valorada positivamente.

Conocimientos Generales:

Familiaridad con las mejores prácticas en gestión de nómina y recursos humanos, con el fin de optimizar los procesos dentro del módulo SAP HCM-PY.
Habilidad para documentar configuraciones y procesos de soporte, facilitando la transferencia de conocimiento y asegurando la continuidad del soporte.

Algunos beneficios de nuestro Partner norteamericano:

Ajustes salariales Trimestrales
Prepaga / OS de Primer Nivel para Grupo Familiar (Galeno, Swiss Medical)
Pago de Guardería para niños de hasta 6 años
Pago de servicio de Internet
Posibilidad de compra de acciones societarias corporativas
Programa de Referidos, entre otros tantos...

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