En Raízen Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a "Especialista Eléctrico"
El Objetivo Principal de la Posición Será:
Actuar como autoridad técnica máxima en sistemas eléctricos de la refinería (BT/MT/AT). Referente en protecciones, clasificación de áreas peligrosas, seguridad eléctrica, diseño de instalaciones y sistemas de emergencia. Define criterios técnicos, audita y soporta operaciones, mantenimiento y proyectos.
Especialista (Experto) — Nivel M / Autoridad Técnica (TA)
Responsabilidades y atribuciones
Sus Principales Responsabilidades Serán:
1. Definir estándares y criterios técnicos para instalaciones eléctricas de la y otras unidades de negocio.
2. Liderar estudios de coordinación de protecciones y corrientes de cortocircuito
3. Auditar y mantener actualizada la clasificación de áreas clasificadas
4. Liderar Causal Learnings de fallas eléctricas complejas.
5. Revisar y aprobar especificaciones técnicas de compra de equipos eléctricos.
6. Participar en HAZOP / LOPA como especialista eléctrico.
7. Liderar revisiones MOC con impacto en sistemas eléctricos.
8. Definir estrategia de mantenimiento predictivo eléctrico (termografía, descargas parciales, análisis de aceite de transformadores).
9. Actuar como referente ante ENRE / CAMMESA / distribuidora, fabricantes y consultores.
10. Desarrollar y capacitar al equipo de analistas eléctricos.
11. Gestionar procedimientos de emergencia eléctrica (blackout).
12. Elaborar informes técnicos de alto nivel para la gerencia y dirección.
Requisitos y calificaciones
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Formación académica: Ingeniero eléctrico
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Manejo de idiomas: Inglés avanzado
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Conocimiento de herramientas: PowerBI, Sap, Office
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Certificaciones necesarias: Certificación AEA BA5 (Persona calificada para trabajos en tensión) Conocimiento demostrable en NFPA 70E y IEC 60079. Curso de Seguridad de Procesos (awareness o equivalente)
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Otros (Licencia de conducir, inscripto en alguna institución , disponibilidad de traslado)
- Competencias: Conocimientos (Nivel Experto) en:
Protecciones eléctricas (IEEE C37): Experiencia en especificación, coordinación, configuración y análisis de sistemas de protección eléctrica en redes de media y alta tensión, incluyendo relés digitales y estudios de selectividad.
Transformadores de potencia y distribución (IEEE C57): Conocimiento experto en operación, mantenimiento, diagnóstico de fallas, ensayos y gestión de ciclo de vida de transformadores.
Clasificación de áreas clasificadas (IEC 60079): Experiencia en clasificación de áreas con riesgo de explosión y selección de equipamiento eléctrico para atmósferas explosivas.
Seguridad eléctrica (NFPA 70E e IEEE 1584): Capacidad para desarrollar e implementar programas de seguridad eléctrica, análisis de riesgos, estudios de arco eléctrico y definición de controles de mitigación.
Seguridad eléctrica y Arco Eléctrico (NFPA 70E): Experiencia en evaluación de incident energy, definición de límites de aproximación, EPP y prácticas seguras de intervención.
LOTO Eléctrico: Dominio de procedimientos de aislamiento, bloqueo y verificación de ausencia de energía en instalaciones industriales.
Gestión de Blackout: Experiencia en análisis, prevención, respuesta y recuperación ante eventos de pérdida total o parcial de suministro eléctrico en procesos industriales complejos.
Competencias y Habilidades
Diseño de instalaciones eléctricas (AEA 90364): Capacidad para revisar y desarrollar criterios de diseño, especificaciones y cumplimiento normativo en instalaciones industriales.
Puesta a tierra (IEEE 80 e IEEE 142): Habilidad para evaluar, diseñar y optimizar sistemas de puesta a tierra y protección contra tensiones de paso y contacto.
Variadores de velocidad (VFD): Experiencia en aplicación, parametrización, diagnóstico de fallas y optimización de sistemas de accionamiento eléctrico.
UPS y sistemas de baterías: Capacidad para gestionar la confiabilidad, mantenimiento y disponibilidad de sistemas de alimentación ininterrumpida.
Termografía eléctrica: Habilidad para interpretar inspecciones termográficas, detectar anomalías y definir acciones preventivas y predictivas.
Metodologías RCM y Análisis causal: Experiencia en análisis de criticidad, confiabilidad, modos de falla e investigaciones de causa raíz orientadas a mejorar el desempeño de los activos.
SAP PM: Capacidad para gestionar planes de mantenimiento, órdenes de trabajo, indicadores y estrategias de confiabilidad utilizando SAP PM.
Reglas que Salvan Vidas (IOGP): Conocimiento y promoción de estándares de seguridad basados en comportamientos críticos y gestión de riesgos.HAZOP y LOPA
Participación en estudios de riesgos de proceso, identificación de escenarios y definición de salvaguardas.
MOC (Gestión de cambios): Experiencia en evaluación y gestión de cambios técnicos y operativos garantizando el control de riesgos.
Investigación de incidentesHabilidad para liderar investigaciones técnicas, determinar causas raíz e implementar acciones correctivas efectivas.
Liderazgo técnico: Capacidad para liderar especialistas, generar consensos técnicos y promover mejores prácticas de ingeniería y confiabilidad.
Gestión de OPEX y CAPEX: Experiencia en elaboración, seguimiento y optimización de presupuestos de mantenimiento, confiabilidad e inversiones de capital.
Informaciones adicionales
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Esquema de Trabajo: Ejemplo Mixto 3x2
Raízen se estableció en Brasil en 2011, y a partir de octubre de 2018, está presente también en Argentina.
Raízen es la licenciataria de la marca Shell en Argentina, es la 2º empresa del mercado en venta de combustibles, tiene más de 2500 empleados, cuenta con la segunda refinería más importante del país, una planta de lubricantes, dos Aero plantas y más de 860 estaciones de servicio Shell de las cuales 40 aproximadamente manejamos nosotros a través de la subsidiara Deheza.
Los negocios que tenemos en la compañía son Retail (venta de combustible minorista, las estaciones de servicio); B2B venta a granel de combustible y sus derivados como lubricantes, asfaltos, y algunos químicos; además contamos con áreas de producción y operativas como distribución y la refinería, y todas las funciones de soporte de la compañía.
Ofrecemos diferentes formas de energía para movilizar personas y potenciar negocios, es por ello que buscamos constantemente nuevos desafíos y creemos que el desarrollo de nuestros empleados es la clave para el crecimiento y la transformación de nuestra compañía.
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