¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propósito del Trabajo
El/La Especialista de Payroll utilizara sus conocimientos en Recursos Humanos, Nómina, Convenios Colectivos de Trabajo e Impuesto a las Ganancias para implementar y ejecutar procesos de liquidación de haberes que cumplan con las distintas normativas locales y estén alineados con el modelo de servicio de Cargill.
Responsabilidades
Trabajar junto con los distintos equipos internos para la ejecución de los distintos procesos de nómina.
Llevar a cabo controles sobre los procesos quincenales y mensuales de la nómina para garantizar que los pagos se realicen en tiempo y forma.
Utilizar sus conocimientos para que se implementen los cambios en el Impuesto a las Ganancias y otros impuestos aplicables.
Trabajar junto con el equipo de Relaciones Laborales para implementar los distintos ajustes paritarios en los procesos de nómina.
Atención de consultas de empleados, supervisores, jefes y gerentes sobre liquidación de haberes y el Impuesto a las Ganancias.
Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
Otros deberes asignados #LI-Hybrid #LI-LM8 Calificaciones
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Estudiante o Graduado en Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
Conocimientos en SAP
Conocimientos intermedios/avanzados de Excel
Conocimiento de convenios colectivos de trabajo
Conocimiento en liquidación de Impuesto a las Ganancias
Manejo intermedio de Ingles
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Conocimientos en Kronos
Conocimiento de Power BI
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
