Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.
Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.
Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.
En Campari, la Calidad es parte de lo que hace única a cada una de nuestras marcas. En nuestra planta de Capilla del Señor (Provincia de Buenos Aires) sumamos un/a Coordinador/a de Calidad que asegure los estándares de Calidad en todas las áreas de la planta, con autonomía, alcance transversal y exposición a proyectos globales. Es un rol senior, ideal para dar el próximo paso en tu carrera en Calidad.
Es una posición con interacción transversal con todas las áreas de Planta, responsable de asegurar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.
Lidera la organización y gestión integral del laboratorio, garantizando la confiabilidad de los análisis, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de sus objetivos. Asimismo, impulsa la mejora continua de los indicadores de Calidad, coordinando la gestión de no conformidades y promoviendo acciones preventivas y correctivas que contribuyan a la excelencia operacional.
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Lidera la gestión del laboratorio para la coordinación de tareas, mejoras en circuitos, registros, orden y limpieza, eficiencia.
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Monitorear y corregir desvíos respecto a la repetitividad, reproducibilidad y confiabilidad de los equipos y analistas de laboratorio.
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Adecuar técnicas de laboratorio y documentos de Calidad según requerimientos Corporativos.
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Gestionar indicadores del área para la mejora continua y seguimiento de planes de acción.
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Gestionar no conformidades y realización de Análisis de Causa Raíz frente a desvíos de Calidad.
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Responsable por el cumplimiento de las especificaciones y políticas de Calidad y requisitos de la norma FSSC 22000.
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Participación activa en proyectos de mejoras de R&D y cumplimiento de requisitos legales.
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Participación activa en mejora continua y reducción de pérdidas de Calidad de planta.
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Gestión de compras y contratación de servicio relacionados con Calidad.
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Prepara informes de estado mensuales y trimestrales para los KPI relevantes para los sistemas de calidad.
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Gestionar las calibraciones de los equipos de laboratorio según la frecuencia establecida.
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Liderar el entrenamiento del panel sensorial.
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Rol clave en la implementación de metodologías globales.
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Realizar envíos de muestras al exterior según necesidad.
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Dar cumplimiento a las buenas prácticas de manufactura (BPM).
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Trabajar en conjunto con especialista en seguridad alimentaria sobre observaciones en relación a la actividad de plagas.
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Formar parte del equipo de seguridad alimentaria (ESA) y participar activamente.
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Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Calidad, preferentemente en industrias de consumo masivo, alimentos o bebidas.
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Experiencia en gestión de laboratorios, sistemas de calidad, tratamiento de no conformidades y seguimiento de indicadores.
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Estudiante avanzado o graduado de Ingeniería / Licenciatura en Alimentos, Química o carreras afines.
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Visión Estratégica enfocada en resultados
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Acelerando mi desarrollo y desarrollo de personas
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Fomentar el trabajo en Equipo / Liderazgo en Equipo
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Inspirar la acción a través de la comunicación
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Innovar para el éxito
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Excelencia en la Ejecución
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Conocimiento Intermedio de HACCP, Norma ISO 9001 o FSSC 22000
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Conocimiento de Excel
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Conocimiento Avanzado de Inglés, deseable
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Conocimiento Avanzado de BPM
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Conocimiento Intermedio de herramientas de mejora continua
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Habilidad para desarrollar y hacer presentaciones
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Conocimiento Intermedio de SAP deseable
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Conocimiento Intermedio de controles estadísticos deseable
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Perfil responsable y autónomo
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Actitud proactiva y resolutiva
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Trabajar eficientemente en equipo
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Flexibilidad y adaptabilidad para cumplir con los requisitos del área
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Gestión de proyectos y trabajo en múltiples actividades al mismo tiempo, organización y priorización de tareas.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:
En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.
Nota para los candidatos:
Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.
Nota para las agencias de headhunting:
Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.
