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Consultor Líder SAP SD - Proyecto 4HANA - Full Remoto
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En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor Líder SAP #SD (Sr) con 10 o más años de Experiencia para cubrir una vacante de Buenos Aires.
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Descripción completa del empleo

En Accenture, dentro del equipo de Strategy & Consulting – Technology Advisory, acompañamos a nuestros clientes globales en sus prioridades más estratégicas. Impulsamos crecimiento, eficiencia e innovación mediante la transformación tecnológica y la redefinición de modelos de negocio a través de metodologías ágiles y de vanguardia.

Como parte de este equipo de alto desempeño, colaborarás con líderes empresariales, product managers, product owners y equipos distribuidos para habilitar transformaciones de punta a punta, conectando estrategia y ejecución. Tu rol será clave en la definición de modelos operativos modernos, optimización de capacidades y diseño de arquitecturas empresariales que impulsen resultados concretos como crecimiento de ingresos, eficiencia operativa, reducción de riesgos y mayor sustentabilidad.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

Pedidos Ya

️ Prepaga Swiss Medical

Reintegro de Conectividad & Servicios

Gimnasio 100% Bonificado

Accenture Days

Día de cumpleaños libre

Bonos

‍‍‍ Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida

Ayuda económica de Guardería

y muchos ➕!

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza! Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!

Qué desafíos te esperan:

Alinear estrategia de negocio y de IT, actuando como conector entre ambos mundos.
Analizar modelos de negocio, tendencias de mercado y tecnologías emergentes para evaluar su impacto estratégico.
Diseñar arquitecturas empresariales y modelos operativos futuros, identificando brechas y oportunidades.
Traducir la estrategia en ejecución, definiendo roadmaps, escenarios y alternativas.
Guiar decisiones clave sobre inversiones tecnológicas y priorización de iniciativas.
Acompañar equipos project‑centric y product‑centric garantizando consistencia con la arquitectura.
Evolucionar servicios, estándares y prácticas del equipo de Enterprise Architecture.
Facilitar relaciones con stakeholders, asegurando colaboración, claridad y alineamiento.

Lo que te hará exitoso (Requisitos):

Formación y experiencia

Título universitario en Sistemas, Ingeniería, Administración o afines.
+4 años de experiencia en consultoría, planificación estratégica, enterprise architecture o business analysis.
Experiencia en al menos dos áreas: Business, Information, Solution o Technical Architecture.

Conocimientos técnicos

Ecosistemas tecnológicos: SaaS, IaaS, PaaS, SOA, APIs, microservicios, integración event‑driven, datos y analytics.
Conocimiento de frameworks y modelos de arquitectura (TOGAF, EA frameworks, ITIL).
Experiencia en Agile & Lean, SDLC, gestión de servicios y modelos operativos project/product‑centric.
Familiaridad con herramientas de arquitectura y modelado.
Visión amplia de nuevas tecnologías, tendencias y plataformas.

Industria

Comprensión del end‑to‑end de la cadena de consumo (Marketing, Ventas, Supply Chain, Manufacturing, Distribución, etc.).
Experiencia trabajando con clientes CPG en iniciativas de transformación digital.
Conocimiento (idealmente hands‑on básico) de plataformas clave: SAP S/4, MS Dynamics, Kinaxis, Blue Yonder, Siemens Teamcenter, Shopify, entre otras.

Habilidades y competencias

Pensamiento estratégico, analítico y sistémico.
Excelente comunicación, storytelling y capacidad de influenciar.
Gestión de stakeholders y relaciones cross‑funcionales.
Trabajo colaborativo y enfoque consultivo.
Adaptabilidad, aprendizaje continuo y mentalidad innovadora.

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

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