El Pasante de Preprensa y Operaciones Editoriales tiene como objetivo brindar soporte al proceso de recepción, control, seguimiento y administración de archivos para impresión dentro de Core Print Solutions (CPS). Colaborará con el equipo de Preprensa, asistiendo en tareas operativas y de control de calidad de archivos, contribuyendo a la trazabilidad de los proyectos y al cumplimiento de los estándares técnicos requeridos para producción.
About the role:
- Recepcionar y organizar archivos enviados por clientes y áreas internas.
- Colaborar en la actualización y mantenimiento de planillas de seguimiento de proyectos.
- Verificar la integridad de la documentación y materiales recibidos.
- Asistir en la administración y control de versiones de archivos.
- Organizar aprobaciones, respaldos y documentación asociada a cada proyecto.
- Aplicar checklists de preprensa previamente definidos.
- Realizar controles básicos de archivos bajo supervisión.
- Detectar inconsistencias o faltantes y escalar observaciones al responsable de preprensa.
- Colaborar en actividades de control y validación de materiales antes de su liberación a producción.
- Actualizar indicadores y estados de avance en las herramientas de seguimiento.
- Dar soporte en la preparación de reportes operativos.
- Colaborar en la gestión de información necesaria para el seguimiento de SLA y prioridades de producción.
- Participar en actividades de coordinación con áreas comerciales, editoriales y de producción
- Colaborar en iniciativas de documentación y estandarización de procesos.
- Participar en proyectos de automatización y optimización de herramientas operativas.
- Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y calidad de los procesos.
About You
Estudiante universitario/a de carreras relacionadas con:
- Diseño Gráfico
- Producción Gráfica
- Edición
- Ingeniería Industrial
- Administración
- Sistemas
- Otras disciplinas afines
- Manejo intermedio de Microsoft Excel.
- Buen dominio de herramientas informáticas.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Habilidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente.
- Interés por procesos editoriales, impresión y gestión operativa.
- Deseable conocimiento básico de archivos PDF y flujos de producción gráfica.
- Atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Orientación a la calidad.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad de aprendizaje.
- Responsabilidad y compromiso.
- Orientación a procesos.
#LI-AC1
¿Qué te ofrecemos?
Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.
Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
Quiénes somos
Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.
Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.
Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí .
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