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Consultor de Desarrollo Organizacional y Soluciones - M/H/NB
Cegid —Buenos Aires, Buenos Aires
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Semi Senior GTM Analyst
Fudo —Capital Federal, Buenos Aires
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2d
Analista SAP CRM Sr - Unilingual
Concentrix —Buenos Aires, Buenos Aires
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Subsurface Applications Transformation Manager
Grupo Techint —Buenos Aires, Buenos Aires
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Buenos Aires, Argentina - Consultor SAP Success Factors (Híbrido)
Marco —Buenos Aires, Buenos Aires
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Consultor de Desarrollo Organizacional y Soluciones - M/H/NB
Cegid —Buenos Aires, Buenos Aires
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Informática, Ingeniería en Sistemas o carreras afines. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día…
17h

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Detalles del empleo

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Descripción completa del empleo

À propos de nous

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen más posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tu principal objetivo como Consultor de Desarrollo Organizacional y Soluciones?

Asegurar la implementación exitosa de soluciones PeopleNet mediante el levantamiento de requerimientos, parametrización funcional, validación de procesos, capacitación de usuarios y acompañamiento durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo la optimización continua de los procesos de talento y desarrollo organizacional de los clientes.

Consultoría Funcional y Análisis de Requerimientos

Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con procesos de gestión del talento y desarrollo organizacional.

Comprender los procesos de negocio del cliente para traducirlos en configuraciones funcionales dentro de la plataforma.

Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Recursos Humanos.

Asesorar a clientes sobre mejores prácticas de Talent Management y transformación digital de RRHH.

Configuración e Implementación de Soluciones

Configurar y parametrizar módulos PeopleNet de acuerdo con las necesidades del cliente y los estándares de implementación establecidos.

Definir flujos de trabajo, reglas de negocio, estructuras organizacionales, catálogos, roles y esquemas de seguridad.

Asegurar la correcta integración funcional con otras soluciones del ecosistema Cegid.

Participar activamente en las diferentes fases de implementación, desde análisis hasta puesta en producción.

Validación y Aseguramiento de Calidad

Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.

Validar la correcta ejecución de procesos y configuraciones.

Identificar, documentar y dar seguimiento a incidencias y ajustes requeridos.

Gestión del Cambio y Capacitación

Capacitar a usuarios clave, administradores y equipos de Recursos Humanos.

Facilitar talleres funcionales y sesiones de transferencia de conocimiento.

Impulsar la adopción de la solución mediante buenas prácticas de gestión del cambio.

Actuar como referente funcional durante el proceso de implementación.

Soporte a la Implementación y Go-Live

Acompañar el arranque productivo de la solución.

Brindar soporte funcional de primer nivel posterior a la implementación.

Gestionar incidencias y solicitudes de mejora.

Coordinar acciones con equipos internos de desarrollo, soporte y consultoría.

Documentación y Gestión del Conocimiento

Elaborar documentación funcional, manuales de usuario y documentación de configuración.

Mantener actualizados entregables y artefactos del proyecto.

Contribuir a la construcción de repositorios de conocimiento y mejores prácticas.

À propos de vous

Buscamos profesionales con sólida capacidad analítica y consultiva, orientado a comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones tecnológicas de alto valor para los clientes.

Debe combinar conocimientos funcionales de Recursos Humanos, habilidades de consultoría y experiencia en implementación de soluciones HCM o HR Tech, con capacidad para gestionar múltiples stakeholders y trabajar en entornos dinámicos de proyectos.

Formación Académica

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Informática, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.

Experiencia Requerida

Experiencia en implementación de soluciones ERP, HCM o software empresarial.

Experiencia en proyectos de implementación tecnológica.

Participación en proyectos de consultoría funcional.

Experiencia en capacitación y acompañamiento de usuarios.

Implementación de soluciones de Talent Management.

Experiencia en plataformas HCM Cloud.

Experiencia en procesos de:

Evaluación del desempeño.

Gestión por competencias.

Planes de sucesión.

Formación y aprendizaje.

Gestión del talento.

Desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos

Parametrización funcional de plataformas HCM.

Levantamiento y análisis de requerimientos.

Configuración de reglas de negocio.

Gestión de pruebas funcionales.

Elaboración de documentación funcional.

Procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Arquitectura funcional de soluciones PeopleNet.

Más allá de las competencias técnicas, buscamos personas con talento que quieran desarrollar su potencial y abrir nuevas posibilidades con nosotros. Tu curiosidad, tu espíritu de equipo y tu orientación al cliente marcarán la diferencia.

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités.

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