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Gerente de Recursos Humanos
Helmerich & Payne, Inc. —Neuquén, Neuquén
- Tiempo completo
Gerente de seguridad
Conexiona RR.HH. —Pilar, Buenos Aires
- $4.000.000 - $6.000.000 por mes
- Tiempo completo
Postulación rápida
3d
Gerente de Construcción
Golder Associates —Mendoza, Mendoza
- Tiempo completo
Gerente General de Tienda - Tiendas Makro (Salta)
Cencosud —Salta, Salta
- Tiempo completo
Postulación rápida
Gerente de Proyecto, Proyectos Construcción Reactor Nuclear, Argentina
Turner & Townsend —San Carlos de Bariloche, Río Negro
- Tiempo completo
Postulación rápida
GERENTE DE SUCURSAL CORRIENTES 3 DE ABRIL
Banco Patagonia —Corrientes, Corrientes
- Tiempo completo
Postulación rápida
Gerente de Comunicaciones
Adium Argentina —Munro, Buenos Aires
- Tiempo completo
Postulación rápida
Gerente de mantenimiento e infraestructura
Conexiona RR.HH. —Pilar, Buenos Aires
- $4.000.000 - $6.000.000 por mes
- Tiempo completo
Postulación rápida
3d
Gerente del Área de Inspección de Obras
Wood —San Juan, San Juan
- Tiempo completo
Gerente de segmentos individuos
Comafi —Capital Federal, Buenos Aires
11d
Engagement Delivery Sr. Director
Salesforce —Desde casa
- Tiempo completo
UNIT DIRECTOR
Boys & Girls Club —San Juan, San Juan
- Tiempo completo
Postulación rápida
Coordinador de Operaciones
Leiva & Asociados —San Lorenzo, Santa Fe
- $1 - $2 por hora
- Por contrato
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Creative Director IA
Contáctica —San Juan, San Juan
- Tiempo completo
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Gerente de Marketing
AccorHotel —Buenos Aires, Buenos Aires
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Ingeniero Industrial
NELTEC —Rosario, Santa Fe
- $1.500.000 - $3.000.000 por hora
- Tiempo completo
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13h
Marketing Director
Satellite Teams —Desde casa
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3d
Gerente de Desarrollo de Negocios SAP - Santa Fe
MaxIT Consulting - Max Corporate Group —Santa Fe de la Vera Cruz, Santa Fe
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Gerente de Operaciones
FYG | For Your Growth —Buenos Aires, Buenos Aires
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Director de Operaciones de Data Centers
Unblock Computing —Neuquén, Neuquén
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Gerente de Recursos Humanos

Helmerich & Payne, Inc. -
Neuquén, Neuquén

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Detalles del empleo

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Descripción completa del empleo

At H&P, our people are our strength.

Helmerich & Payne Argentina, compañía líder en servicios de perforación para la industria Oil & Gas, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de RRHH para trabajar en su Base de Parque Industrial Neuquén.

DESCRIPCION DEL CARGO:

Es responsable por coordinar e implementar los procesos y políticas locales y globales relacionadas a la gestión del capital humano, con la finalidad de asegurar que los equipos tengan el personal adecuado y bien formado.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Los próximos ítems representan la mayoría de las obligaciones requeridas para este puesto, pero la descripción es meramente enunciativa y no evita que pueda ser asignado a la realización de otras tareas, cuando sea necesario. Para la realización de las tareas asignadas a este puesto es necesario la responsabilidad y conducta constantes.

Conducir la implementación de la estrategia del área para H&P Argentina, respetando los lineamientos de la casa matriz, de manera de asegurar la disponibilidad del mejor capital humano disponible y factible, dentro de un marco legal y profesional.
Implementar la estrategia de Recursos Humanos, en todos los procesos vinculados a administración y gestión de personal, capacitación y desarrollo, reclutamiento, compensaciones y beneficios, comunicaciones internas y clima organizacional, con soluciones estandarizadas y uniformes para toda la organización.
Elaborar informes de gestión con indicadores que contribuyan a la toma de decisiones de los principales actores de la Compañía.
Brindar asesoramiento y soporte a otras áreas de la Cía. en materia de normas laborales y respecto de los procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar que las decisiones de gestión se tomen dentro de un marco legal.
Demostrar los valores de H&P: Hacer lo correcto, Activamente C.A.R.E., Actitud de servicio, Espíritu innovador y Trabajo en equipo.
Capacitar y promover el desarrollo de los miembros del equipo, contribuyendo a su crecimiento personal y al desarrollo de las competencias requeridas por cada puesto.

CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y HABILIADADES:

Mínimo nivel educacional, experiencia, conocimientos técnicos, nivel de comunicaciones, Licencias y certificados que normalmente sean necesarios para el ejercicio del puesto de trabajo.

Formación Académica:

Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o similar, o carreras como Abogacía, Sociología, etc., con estudios de posgrado en recursos humanos.

Idiomas:

Manejo avanzado y fluido de inglés oral y escrito. Excluyente. La posición requiere comunicación directa y diaria con la casa matriz.

Conocimientos Técnicos:

Profundo conocimiento de la normativa laboral individual, colectiva y procesal, así como previsional.
Convenios colectivos de trabajo.
Gestión de compensaciones y beneficios y capacitación y desarrollo de acuerdo a las prácticas más profesionales de mercado.
Herramientas de reclutamiento y selección,
Procesos de gestión de clima organizacional e implementación de planes de mejora.
Herramientas de comunicación interna.
Softwares integrados de gestión del capital humano tales como Workday, SAP, Meta 4, GV, etc.
Liquidación de haberes.
Dominio avanzado del paquete Windows-Office.

Experiencia:

Experiencia mínima anterior de diez años como generalista del área, en posiciones de jefatura o gerenciales de recursos humanos, desarrollada en empresas internacionales.
Interacción y negociación con sindicatos.
Procesos de incorporación y desvinculación masiva de personal.
Gestión de personal dentro y fuera de convenio, de producción y staff, con dispersión geográfica en distintos puntos del país.
Gestión de equipos de trabajo.
Diseño e implementación de políticas y procedimientos de gestión de las personas para los distintos procesos del área.
Interacción con todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Elaboración de informes de gestión.
Reporte a casa matriz en el exterior, en idioma inglés.

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