20 publicaciones de empleo destacadas de jefe de personal (recursos humanos) en buenos aires, capital federal (¡Están contratando!)

Jefe desarrollo organizacional & RRHH Ventas
Congreso America Digital —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
Analista Jr. de RRHH Hard
Swiss Medical Group —Capital Federal, Buenos Aires
Administrativo de RRHH – CABA
ZEDER LLC —Buenos Aires, Buenos Aires
Analista de RRHH - Jumbo (Palermo)
Cencosud —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
Postulación rápida
10d
People Partner Specialist
PedidosYa —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
Postulación rápida
Analista Sr Cultura
Alsea —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
Postulación rápida
Mucamo/a Eventual- Casa Lucia Member of Meliá Collection (40261)
Melia Hotels International —Buenos Aires, Buenos Aires
Jefe de RRHH-CABA
Mandel & Wirth —Núñez, Buenos Aires
10d
Client Onboarding Leader
Humand —Buenos Aires, Buenos Aires
Líder de Onboarding & Admisiones
FYG | For Your Growth —Buenos Aires, Buenos Aires
Postulación rápida
Responsable de Administración, Recursos Humanos y Finanzas
Equipo AKRIBIS Group —Capital Federal, Buenos Aires
Trainee - Human Resources
Grupo Techint —Buenos Aires, Buenos Aires
Analista Hard de RRHH SSR
Web: —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
HR Analyst
Burson Global —Buenos Aires, Buenos Aires
Coord.de Atencion de Empresas
Swiss Medical Group —Capital Federal, Buenos Aires
Empleado de logística
Lm Recursos Humanos —Capital Federal, Buenos Aires
- $1.300.000 - $1.400.000 por mes
Postulación rápida
Administrative Assitant
Four Seasons —Buenos Aires, Buenos Aires
- Medio tiempo
Paralegal
Dentsu —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo
Programa de Pasantía 2025-2 | El Talar, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Cummins Inc. —Buenos Aires, Buenos Aires
- Beca / pasantías
Payroll Operations Jr.
Accenture —Buenos Aires, Buenos Aires
- Tiempo completo

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Jefe desarrollo organizacional & RRHH Ventas

Congreso America Digital -
Buenos Aires, Buenos Aires

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Detalles del empleo

Tiempo completo

Descripción completa del empleo

Oferta laboral como Jefe desarrollo organizacional en el área de ventas B2B, ventas consultivas en el área de capacitación / formación ejecutiva; basado en Santiago, Lima, Buenos Aires, Sao Paulo, Montevideo, Bogotá, Miami, Ciudad de México.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. RECLUTAMIENTO CONSTANTE

Para construir el mejor de equipo de la industria de ejecutivos de alto desempeño de ventas B2B / consultiva en el área de capacitaciones/ formación ejecutiva, ventas publicidad / medio / Sponsorships para nuestras distintas líneas de negocios:

https://congreso.america-digital.com y https://mx.america-digital.com
https://news.america-digital.com

Logrando estructurar un equipo de ventas de 10 ejecutivos y aumentarlo a un equipo de ventas de 10-30 ejecutivos de alto desempeño. Mejorar constantemente el nivel del equipo de ventas b2b.

Diseño e implementación de metodologías de reclutamiento de ejecutivos comercial de ventas B2B , diseño e implementación de procesos y metodologías de onboarding y desarrollo de los ejecutivos ya contratados, mejora continua de las capacidades de los ejecutivos.

2. ELABORACIÓN DE PLANES DE COACHING

Para cada ejecutivo a modo de llevarlos a su máximo potencial.

3. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN

De planes de venta ambiciosos, reales y concretables para cada ejecutivo.

4. GESTIÓN DIARIA Y SEMANAL

De cada ejecutivo de venta y del equipo de ventas para alcanzar los objetivos semanales de ventas.

5. CAPACIDAD Y REALIZAR EL ONBOARDING

De los nuevos ejecutivos de ventas que ingresan, constante formación y coaching para llevar el desempeño individual de cada ejecutivo al máximo, maximizando a su vez el resultado del equipo.

REQUISITOS MÍNIMOS

Excelentes habilidades en comunicación

Escrita, verbal, negociación, manejo de personas y equipos de ventas.

Sobre 4 años de experiencia en ventas B2B

Ventas consultivas con resultados comprobables por sobre el promedio de mercado.

Sobre 4 años de experiencia

En el área de desarrollo organizacional en el área de ventas.

Experiencia comprobable

Realizando planes de ventas ambiciosos y reales, su monitoreo, ejecución y logrando las metas propuestas.

Orientación a resultados

Resultados del equipo.

Conocimiento de los conceptos de Innovación

Transformación digital , TICs, telecom, big data, software, IoT, e-commerce, mobile, marketing digital, debe poseer un entendimiento de estas industrias y resultados en ventas comprobables.

Deseable especialización en desarrollo organizacional

Formación y desarrollo de personas en las áreas administrativas, de preferencia Magister en estas áreas.

Sobre 4 años como jefe o gerente de ventas

De equipos de ventas B2B logrando resultados sobresalientes, reclutando, formando, gestionando equipos de ventas de alto desempeño.

Experiencia comprobable

En proceso de reclutamiento de los mejores ejecutivos comerciales B2B, su formación y gestión de los equipos comerciales de alto desempeño.

Experiencia comprobable diseñando, implementando y mejorando continuamente procesos de ventas

Formación y coaching de ejecutivos. Incorporando las mejores prácticas mundiales en estas áreas.

Proactivo

Capacidad de autogestión, liderazgo, focalizado en resultados y metas.

Al momento de postular, contestar las siguientes preguntas

1.- ¿Ciudad de residencia?

2.- ¿Cuántos años trabajaste directamente en ventas B2B o ventas consultivas?

Detallar lugar y resultados obtenidos tus últimos dos años en venta B2B.

3.- ¿Cuáles son tus estudios formales en las áreas de desarrollo organizacional, coaching de ejecutivos de ventas B2B?

4.- ¿Cuántos equipos de ventas B2B, consultiva has implementado? detallar? cuales fueron los resultados obtenidos?

5.- ¿Cuántos años de experiencia tienes reclutando ejecutivos de ventas B2B consultiva? ¿Cuántos ejecutivos has reclutado en tu carrera? ¿Cuál es tu tasa promedio de ejecutivos exitosos contratados? ¿Describir cómo es tu proceso de reclutamiento de ejecutivos de ventas y que metodología usas para reclutar ejecutivos de ventas? .

6.- ¿Qué test usas para reclutar ejecutivos de ventas B2B? y cuáles son los 3 aspectos más importantes que te basas para su contratación?

7.- ¿Cuántos ejecutivos de ventas B2B has formado? ¿Cómo los formas cuando entra un nuevo ejecutivo a la organización?

8.- ¿Describe tus resultados liderando equipos de ventas?

9.- ¿Dónde has implementado procesos de ventas, sus re-diseño y mejoras?

10.- ¿Qué estás haciendo actualmente? ¿Cuál es tu disponibilidad?

11.- ¿Expectativas de renta fijo + variable?

Indicar ambos por separado.

12.- Revisar

https//congreso.america-digital.com y https://news.america-digital.com e indícanos como puedes contribuir a los objetivos comerciales de venta entradas / tickets / delegaciones empresas / corporaciones al congreso america digital.

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People Partner Specialist

Analista Sr Cultura

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Líder de Onboarding & Admisiones

Responsable de Administración, Recursos Humanos y Finanzas

Trainee - Human Resources

Analista Hard de RRHH SSR

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