Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.
Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.
Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.
Ubicación: Buenos Aires Reporta a: Channel Coordinator
El Líder de Canal Off Premise es responsable de analizar y procesar información clave para diagnosticar el posicionamiento de las marcas en el canal, desarrollando planes de acción que aseguren la correcta ejecución de las palancas de Perfect Store.
Este rol lidera la implementación de iniciativas dirigidas tanto al trade como al consumidor, gestionando integralmente los materiales de visibilidad y garantizando su producción, distribución y ejecución en los puntos de contacto con el shopper, en tiempo y forma.
Diagnóstico de marcas: Realizar análisis claros y profundos del posicionamiento en el canal.
Briefs estratégicos: Elaborar briefs para el desarrollo de acciones específicas.
Gestión de materiales: Liderar la producción, distribución y ejecución de materiales de visibilidad.
Campañas y activaciones: Coordinar iniciativas dirigidas al trade y al consumidor.
Monitoreo de KPIs: Medir y reportar indicadores de desempeño del canal.
Reporting ejecutivo: Preparar reportes y presentaciones para la toma de decisiones.
Gestión POSM: Responsable del registro, auditoría y eficiencia en el uso de depósitos de POSM, con reportes semestrales.
Capacitación a clientes: Diseñar y ejecutar programas de formación para clientes clave.
Formación académica: Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o carreras afines.
Experiencia: 1–3 años en roles de trade marketing o similares.
Conocimientos deseados:
Organización y multitasking: Manejo de múltiples tareas en simultáneo.
Atención al detalle: Foco en la calidad de ejecución.
Proactividad y autonomía: Seguimiento integral de temas de punta a punta.
Comunicación efectiva: Buenas habilidades interpersonales y de relacionamiento.
Trabajo colaborativo: Capacidad para trabajar con distintas áreas y stakeholders.
Flexibilidad: Adaptación frente a cambios de prioridades.
Perfil analítico: Ordenar información y traducirla en planes de acción.
Orientación a resultados: Sentido de urgencia y foco en resultados.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:
En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.
Nota para los candidatos:
Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.
Nota para las agencias de headhunting:
Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.
